Guillermo Petracci, de Unipar: "El desarrollo de quienes forman Unipar es nuestra prioridad"

“El valor está no solo en el producto, sino en cómo se produce y se gestiona de manera responsable”, completa Guillermo Petracci, director de Unipar. “Avanzamos en la modernización de procesos para ofrecer insumos esenciales como soda cáustica, cloro, PVC y ácido clorhídrico, con mayor eficiencia energética, menores emisiones y bajo los más altos estándares de seguridad operativa, lo que agrega valor a nuestros clientes y a la cadena de valor”, explica el ejecutivo.

¿Cuáles son los tres temas ESG materialmente más relevantes para su negocio actualmente, y cómo han cambiado sus prioridades en los últimos años?
Identificamos tres pilares ESG claves en nuestra estrategia: la seguridad operativa y licencia social, la transición energética y el desarrollo integral de las personas. Creemos que operar de forma segura y preservar el medio ambiente no es solo un mandato regulatorio, sino la condición indispensable que garantiza nuestra continuidad y la confianza de la sociedad. Mantenemos una relación transparente con nuestras comunidades, utilizando herramientas como el programa Fábrica Abierta y nuestro Consejo Comunitario Consultivo (CCC), integrado por representantes de la comunidad junto con los cuales definimos acciones para promover su bienestar y progreso.

En segundo lugar, la transición energética es central en nuestras decisiones de inversión. Definimos una hoja de ruta clara para reducir nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en un 30% para 2030 y alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. Para lograrlo, estamos ejecutando proyectos de modernización tecnológica, como la migración a tecnología de membrana en nuestras plantas y apostamos fuertemente por la autogeneración de energía limpia para ganar competitividad y previsibilidad. Asimismo, el desarrollo de quienes forman Unipar es nuestra prioridad; cuidamos a nuestro equipo y promovemos su evolución profesional porque ellos son el verdadero motor de nuestra excelencia operativa.

Financiamiento e incentivos, las claves

¿Qué tendría que cambiar (regulación, tecnología, financiamiento, incentivos, cultura) para que puedan acelerar significativamente la transición sostenible?
Para acelerar la transición sostenible se necesitan avances coordinados en varios frentes, incluyendo una macroeconomía y marcos regulatorios estables alineados con estándares internacionales que acompañen inversiones de largo plazo propias de la industria química y que permitan avanzar con proyectos de modernización y descarbonización. En ese sentido, el financiamiento y los incentivos económicos juegan un rol central. El acceso a crédito de largo plazo, instrumentos específicos e incentivos fiscales permitirían acelerar inversiones que tienen alto impacto ambiental positivo.
Por último, es necesario seguir fortaleciendo en toda la cadena una cultura que entienda la sostenibilidad como un factor de competitividad y desarrollo, y no solo como una obligación, integrando este enfoque en toda la cadena de valor y en la toma de decisiones públicas y privadas.

¿Cuál es el peso de la sostenibilidad en las decisiones de inversión de capital? ¿Se han abandonado negocios posibles por no cumplir con sus demandas de sostenibilidad?
La sostenibilidad es un componente clave en las decisiones de inversión de Unipar y está integrada desde el diseño de cada proyecto. Junto con los criterios técnicos y financieros, evaluamos el impacto ambiental y social, la eficiencia energética, la seguridad y la contribución al desarrollo sostenible del entorno. Esto nos permite tomar decisiones más sólidas, reducir riesgos y asegurar que las inversiones generen valor en el largo plazo.

Todos nuestros proyectos cuentan con este enfoque de cumplir con nuestros estándares de sostenibilidad y brindar valor agregado que es muy importante para Unipar. La variable ESG actúa como un motor de innovación, impulsando la adopción de tecnologías más limpias, procesos más eficientes y modelos de negocio más resilientes. Creemos que la sostenibilidad fortalece el crecimiento, promueve la transformación con propósito y por ello es central para cualquier inversión que busque ser competitiva y perdurable.

¿Cuáles son las principales demandas de los colaboradores en materia de propósito, transparencia y compromiso sostenible?
Hoy los colaboradores demandan coherencia entre el propósito y la acción. Buscan trabajar en una empresa que opere de manera segura y responsable, con un compromiso genuino con las buenas prácticas, la sostenibilidad, el cuidado del ambiente y el vínculo con las comunidades. También valoran la transparencia y la participación; información clara sobre las decisiones y objetivos, y la posibilidad de involucrarse y aportar en temas de seguridad, eficiencia y mejora continua.