Hon Hai Technology Group (Foxconn) realizó la tercera edición de los “2026 Hon Hai-Foxconn Sustainability Awards” y distinguió a 152 equipos y proyectos vinculados con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés). La iniciativa abarcó postulaciones y reconocimientos en Asia, América y Europa, con foco en prácticas operativas asociadas a sostenibilidad.
En su tercer año, la convocatoria sumó 1.504 candidaturas de equipos de la organización, un volumen cinco veces superior al registrado en la primera edición. Entre los proyectos premiados se incluyeron iniciativas de seguridad del nitrógeno en Vietnam, limpieza con cero emisiones de carbono en China y la incorporación de equipos asistidos por exoesqueletos en la República Checa.
Young Liu, presidente de Foxconn, encuadró el objetivo del programa en términos de intercambio interno y escalamiento de prácticas. “A través de la plataforma de los premios a la sostenibilidad, los empleados de Foxconn de todo el mundo pueden compartir los resultados de las iniciativas ESG”, señaló. En la misma cita agregó: “Esto también anima a todas las unidades a transformar las prácticas innovadoras en resultados tangibles, lo que hace que la sostenibilidad no solo sea un objetivo, sino una parte de las operaciones diarias”.
La ceremonia de entrega se realizó en el campus de Shenzhen, una instalación industrial designada como “faro” por el Foro Económico Mundial. Participaron cerca de 500 compañeros y socios de la cadena de suministro de las operaciones del Grupo en todo el mundo, con asistencia presencial y también en línea.
Además de los premios a equipos internos, el evento reconoció logros innovadores de la cadena de suministro. Entre los mencionados se encontraron STMicroelectronics, Murata Manufacturing Co y Winbond Electronics Corp. La agenda incluyó, a su vez, una mesa de debate orientada a recoger puntos de vista sobre el desarrollo sostenible de Foxconn.
Los proyectos distinguidos reflejaron enfoques diversos por país. En la República Checa, se reconoció la introducción de equipos asistidos por exoesqueletos para mejorar la postura en el trabajo y reducir riesgos de lesiones laborales. En Estados Unidos, en el marco de una expansión operativa, se integraron procesos de gestión mediante plataformas digitales con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la transparencia de la gobernanza.
En India, se premió un programa integral que promovió el ahorro de agua, la recolección de agua de lluvia y la reutilización de aguas residuales para mejorar la eficiencia en el uso del recurso. En Vietnam, se destacó el mejor control de costos a partir de la optimización de la seguridad del nitrógeno. En China, se reconocieron mejoras en limpieza con cero emisiones de carbono para reducir costos de electricidad y emisiones de carbono.
El proceso de selección incluyó revisión de documentos, debates del jurado y una evaluación externa. Se desarrolló en tres rondas, con participación de hasta 100 jueces, e incorporó expertos externos, académicos y organizaciones profesionales al jurado interno. Tras más de dos meses de evaluación, se preseleccionaron 332 candidaturas según ámbitos y categorías ESG.
