Camuzzi y Fundación Reciduca lanzan PotenciaTE
Se trata de un programa para impulsar la empleabilidad con perspectiva de género en escuelas técnicas. El primer ciclo de talleres alcanzó a 90 jóvenes en La Plata. El objetivo es acompañar a estudiantes en su inserción laboral, derribando estereotipos y ampliando oportunidades.

Camuzzi, en alianza con Fundación Reciduca, llevó adelante el cierre del primer ciclo de PotenciaTE. El nuevo programa de empleabilidad con perspectiva de equidad busca brindar herramientas concretas a estudiantes de escuelas técnicas para facilitar y potenciar su acceso al mundo del trabajo.
La iniciativa se implementó en las Escuelas Técnicas N° 1 y N° 7 de La Plata, donde 90 jóvenes participaron de tres encuentros presenciales. A lo largo de los talleres, se trabajó sobre la identificación de sesgos, la construcción de construir currículums con valor diferencial, el uso de herramientas de búsqueda laboral y la práctica de entrevistas individuales y grupales.
“El disparador de este programa fue una pregunta que nos venimos haciendo internamente desde hace años: ¿por qué hay tan pocas mujeres técnicas en la industria? Detectamos que las barreras comienzan incluso antes del proceso de selección: son pocas las que llegan a postularse”, declaró Virginia Ferrer, jefa de Relaciones Institucionales de Camuzzi. Los datos son contundentes: según el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), solo el 12% de las mujeres que egresan de una secundaria técnica trabajan de lo que estudiaron. “PotenciaTE nace para trabajar desde la raíz de esa desigualdad y acompañar a jóvenes, tanto mujeres como varones, a dar sus primeros pasos laborales derribando estereotipos”, señaló.
El programa apunta a alcanzar a 180 jóvenes a lo largo del año, combinando talleres vivenciales con espacios de reflexión sobre la brecha de género en sectores industriales, los sesgos culturales y el derecho a un trabajo sin discriminación.
En esta primera edición de PotenciaTE, Fundación Reciduca estuvo a cargo del diseño e implementación de los talleres presenciales, apoyándose en la experiencia que sostiene en todos sus programas en torno al desarrollo personal. Desde una propuesta que prioriza el acompañamiento cercano y la construcción de confianza, se trabajó con los y las jóvenes en el fortalecimiento de la autoestima y en el acceso a herramientas concretas para mejorar sus oportunidades de empleabilidad.
“Desde Reciduca creemos que cada joven merece la posibilidad de imaginar y construir su proyecto de vida. PotenciaTE es una oportunidad para acercar herramientas clave para el armado del CV, la búsqueda laboral y la entrevista laborales. A través de espacios de intercambio con profesionales, los estudiantes pudieron explorar inquietudes, ejercitar habilidades y fortalecer su preparación para dar sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Estamos felices de volver a trabajar juntos con empresas que comparten nuestro objetivo como Camuzzi: darle la oportunidad a más jóvenes de una vida con proyectos”, comentó Nicolás Federico, director ejecutivo de Fundación Reciduca.
Durante el encuentro de cierre, los y las estudiantes participaron de dinámicas junto al equipo de Captación de Talento de Camuzzi y el equipo educativo de la fundación. Allí realizaron juegos de rol, entrevistas simuladas y actividades colaborativas en equipo.
Artículos relacionados

Grupo Supervielle sumó más de 21.000 árboles para restaurar el Parque Nacional Lanín
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, la entidad repasó el trabajo realizado en el Arroyo Correntoso, Neuquén, dentro de un programa de restauración ecológica que incluye voluntariado corporativo y la plantación de 15.000 araucarias, una especie clasificada En Peligro por la UICN

Greenpeace alerta por incendios en Patagonia y presiones sobre leyes de Bosques y Glaciares
En la previa del Día Mundial del Ambiente del 5 de junio, la organización describió un deterioro acelerado en la Argentina, con foco en incendios, deforestación, contaminación y cambios legislativos, y vinculó el cuadro con recortes presupuestarios e inacción política, en un contexto global de récords de temperatura

Seaspan y Hapag-Lloyd completaron la primera conversión a metanol del programa CleanBlue
La compañía y la naviera finalizaron la reconversión del buque Seaspan Yangtze dentro de un plan de cinco unidades y estimaron una reducción de 30.000 a 50.000 toneladas métricas anuales de CO₂e por embarcación con metanol bajo en carbono, en un paso que apunta a extender la vida útil y flexibilizar el uso de combustibles

