<p>Los premios corresponden al ejercicio 2009, que no fue justamente brillante para los accionistas. El 20 de este mes, entonces, la segunda entidad financiera de la confederación repartirá US$ 29.450.000 ó FS 31.000.000 (equivalencias al miércoles 31). No en efectivo, sino en opciones.</p>
<p>Según Crédit Suisse, “el programa tendía a remunerar, incentivar y retener personal jerárquico”, esencialmente en mesas de dinero. En realidad, este plan comenzó en 2005, o sea antes de la crisis financiera occidental (2007/9).<br />
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El padre de la criatura era Oswald Grüber, nombrado en 2004 como máximo ejecutivo único tras el despido de John Mack, hasta entonces copresidente. En 2008, varios legisladores suizos sugirieron dejar sin efecto para retener operadores que nadie estaba “cazando”. <br />
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Por cierto, a algunos rivales de CS les fue mejor sin necesidad de incentivos; por ejemplo, a Goldman Sachs, Deutsche Bank o Morgan Stanley. Mack pasó a MG en 2005 y se marchó en diciembre último a la Union des Banques Suisses. Entretanto, a Grüber lo echaron en 2007 para poner a Dougan.</p>
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Un ex presidente de Credit Suisse cobra US$ 67 millones
Un mágico plan incentivador quinquenal inventado por él mismo le depara retroactivamente FS 71 millones a Brady Dougan. Pero su generosidad no paró ahí y alcanzó a cuatrocientos ejecutivos de gerentes para arriba, revela comunicado del banco.
