La Conferencia Mundial sobre el Mercado Laboral (GLMC, por sus siglas en inglés) 2026 concluyó el 28 de enero de 2026 en el Centro Internacional de Conferencias Rey Abdul Aziz, en Riad, Arabia Saudita, con la firma de 90 acuerdos estratégicos y memorandos de entendimiento entre entidades gubernamentales y el sector privado.
La tercera edición se realizó bajo el tema “Future in Progress “” y se desarrolló bajo el patrocinio del Custodio de las Dos Mezquitas Sagradas, el Rey Salman bin Abdulaziz Al Saud. La agenda reunió a más de 10.000 asistentes, incluidos 40 ministros de trabajo, además de más de 200 oradores y expertos internacionales que representaron a más de 100 países.
Los 90 acuerdos y memorandos apuntan a apoyar el mercado laboral. La expectativa es que beneficien a más de 6 millones de personas dentro y fuera del Reino.
Los compromisos se organizaron en cuatro áreas: desarrollo de habilidades y capacidades de liderazgo; avance de la transformación digital y adopción de inteligencia artificial (IA); ampliación de oportunidades de empleo flexible e independiente; y fortalecimiento de asociaciones sectoriales para alinear la capacitación con las necesidades del mercado laboral, con foco en el crecimiento económico sostenible.
El cierre quedó a cargo del Dr. Abdullah bin Nasser Abuthnein, viceministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social del Trabajo, quien planteó que GLMC busca sostener el trabajo entre ediciones. “Una plataforma continua de colaboración durante todo el año”, dijo Abdullah bin Nasser Abuthnein, viceministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social del Trabajo.
En el capítulo de producción de conocimiento, GLMC publicó dos informes en colaboración con el Banco Mundial: “What Works for Work: A Guidebook to Proven and Promising Employment Solutions” y “A Decade of Progress”. El primero se desarrolló con el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social para apoyar a responsables de políticas públicas en el diseño de programas del mercado laboral en un contexto de cambio económico y tecnológico. El segundo revisa la transformación del mercado laboral de Arabia Saudita en los últimos diez años, con logros bajo la Visión 2030 y la Estrategia del Mercado Laboral, además de reformas estructurales orientadas a mejorar eficiencia e inclusión.
La conferencia también incluyó una mesa redonda ministerial presidida por el Ing. Ahmed bin Sulaiman Al-Rajhi, ministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social, con participación de 40 ministros de trabajo y del Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En ese ámbito, los ministros acordaron seis medidas para dar forma al futuro del trabajo.
Además, GLMC realizó la graduación de la primera cohorte de la Academia del Mercado Laboral, integrada por 36 graduados de 34 países, y lanzó la segunda cohorte con participantes de 31 países.
