Argencon llevó a Expo EFI 2026 un debate sobre IA, empleo y exportaciones

Argencon organizó en Expo EFI 2026 el panel “La Economía del Conocimiento Argentina ante la aceleración de la IA”, con foco en el impacto de la inteligencia artificial en la productividad, el empleo y las oportunidades de exportación de los servicios basados en el conocimiento. La actividad reunió a Sebastián Mocorrea, presidente de Argencon; Leandro Mora Alfonsín, director ejecutivo; Verónica Asla, Latam Leander de EY GDS; Sofía Vago, CEO de Accenture; y Emiliano Galván, CEO de VML.

El espacio incorporó por primera vez dentro del evento —históricamente orientado a finanzas y macroeconomía— una agenda específica sobre economía del conocimiento y su vínculo con la economía real. En ese marco, se repasó el peso del sector en el comercio exterior: se ubica como el tercer complejo exportador de la Argentina, con ventas al exterior por US$ 9.563 millones en 2025, lo que representó un crecimiento interanual de 7,9%. El documento también describió un entramado de más de 9.000 empresas.

La discusión tomó a la IA como un factor de cambio estructural. Mocorrea comparó la magnitud del proceso con la llegada de Internet y planteó un escenario de adaptación acelerada: “Ante una ola de esta magnitud, existen dos caminos: surfearla o arriesgarse al impacto”, dijo Sebastián Mocorrea, presidente de Argencon. También agregó: “Argentina tiene la oportunidad de subirse a esa cresta y liderar, como ya lo hizo creando empresas exitosas que hoy dan empleo a cientos de miles de jóvenes”.

Uno de los ejes del panel fue el efecto sobre el empleo. Los participantes coincidieron en que el avance de la IA no implica necesariamente una contracción de puestos, sino una reconfiguración de perfiles laborales. Según datos relevados por Argencon, cerca de la mitad de las empresas considera que la dotación de empleo se incrementará, aunque a un ritmo más moderado que el año pasado, con una demanda creciente de roles capaces de interactuar con sistemas de inteligencia artificial.

Asla ejemplificó esa tendencia con el caso de su organización: “El año pasado incorporamos mil personas y este año proyectamos otras mil. Aunque parezca contraintuitivo frente al avance de la IA, el sector sigue creciendo porque la tecnología sigue necesitando del talento humano; lo que cambia es el perfil que buscamos”, dijo Verónica Asla, Latam Leander de EY GDS. En su análisis, el diferencial competitivo local se vincula con capacidades analíticas: “Al profesional argentino no se lo elige por tareas transaccionales, sino por su creatividad y resiliencia para liderar procesos de transformación”.

Otro punto fue la diferencia entre adopción acelerada e implementación estratégica. Vago advirtió sobre el uso de herramientas sin un propósito definido: “No hay un pensamiento estratégico de para qué lo voy a usar, y esto es transversal a todas las industrias. El foco debe ser cómo la IA nos mejora el servicio y nos permite evolucionar hacia nuevas formas de negocio”, dijo Sofía Vago, CEO de Accenture.

El panel también abordó oportunidades externas asociadas a talento calificado, huso horario competitivo y afinidad cultural con mercados como Estados Unidos. En ese contexto, el 57% de las compañías del sector proyecta un crecimiento de sus exportaciones en 2026, con desafíos vinculados a costos y disponibilidad de talento, y con un rol como facilitador de transformación tecnológica en energía, minería y agroindustria.