EE.UU.: economía floja,tercerización sostenida
Más allá de los vaivenes en Wall Street y algunas estadísticas, el consumo pierde fuerza como estímulo económico y se debilita el avance del PBI. Entretanto, el sector privado planea intensificar la tercerización laboral hacia el exterior.
Según un informe preparado en la universidad de California (escuela de negocios), van agotándose los efectos del II paquete de rebajas tributarias a empresas, rentistas bursátiles y sectores de altos ingresos (lanzado en 2003). Tampoco las exiguas tasas promovidas desde la Reserva Federal incentivan el gasto familiar como lo hacían hasta fines del año pasado.
Ese trabajo se conoció mientras la universidad de Michigan difundía un adelanto poco positivo de su encuesta periódica sobre expectativas del público en los próximos seis meses. Justamente, en medio de la campaña donde George W.Bush se juega la reelección.
Ambas fuentes señalan que, no por esperada, la desaceleración en el producto bruto interno deja de tener impacto. De acuerdo con cifras oficiales, en el IV trimestre de 2003 el PBI aumentó a razón de 4,1%, bastante menos que el trimestre anterior (8,2%). Los de California sacan de esto una conclusión: “Hoy es más patente la necesidad de que la producción reemplace al consumo como factor de crecimiento real. Máxime con una masa de deudas personales superior a US$ 7,3 billones”.
Pero la industria norteamericana presenta un cuadro poco grato. Por una parte, no crea ni recrea empleo a ritmo suficiente (por eso, el índice se desocupación está clavado en 5,6/5,7% desde octubre). Por la otra, se cierran plantas y se eliminan puestos laborales para mudarlos a “países baratos”. Especialmente en sectores de vanguardia tecnológica.
En efecto, el “Wall Street Journal” reveló que –en los doce meses venideros-, 86% de compañías abarcadas en una encuesta sobre 180 proyecta subcontratar más personal en el exterior. Mayormente, en tecnología informática (TI). El trabajo corrió a cargo de DiamondCluster International, una consultora de Chicago. Hace dos años y con la misma muestra, apenas 32% pensaba tercerizar fuera del país.
No obstante, la firma detecta una contratendencia. Aunque sube el número de empresas dispuestas al “outsourcing” globalizado, el ritmo de aumento va disminuyendo. En buena medida, porque 63% de los ejecutivos superiores consultados recorta mano de obra local en forma escalonada, no de golpe.
Otro factor es que las compañías son hoy más realistas respecto de ahorros vía tercerización en el exterior. También las preocupa la reacción social y política, como lo trasuntan los debates en plena campaña electoral. “Ahora se trata de mejorar eficiencia 10 a 25%, no ya el 50% o más pretendido hasta hace poco”, señala Thomas Weakland, socio gerente de la consultora.
Según un informe preparado en la universidad de California (escuela de negocios), van agotándose los efectos del II paquete de rebajas tributarias a empresas, rentistas bursátiles y sectores de altos ingresos (lanzado en 2003). Tampoco las exiguas tasas promovidas desde la Reserva Federal incentivan el gasto familiar como lo hacían hasta fines del año pasado.
Ese trabajo se conoció mientras la universidad de Michigan difundía un adelanto poco positivo de su encuesta periódica sobre expectativas del público en los próximos seis meses. Justamente, en medio de la campaña donde George W.Bush se juega la reelección.
Ambas fuentes señalan que, no por esperada, la desaceleración en el producto bruto interno deja de tener impacto. De acuerdo con cifras oficiales, en el IV trimestre de 2003 el PBI aumentó a razón de 4,1%, bastante menos que el trimestre anterior (8,2%). Los de California sacan de esto una conclusión: “Hoy es más patente la necesidad de que la producción reemplace al consumo como factor de crecimiento real. Máxime con una masa de deudas personales superior a US$ 7,3 billones”.
Pero la industria norteamericana presenta un cuadro poco grato. Por una parte, no crea ni recrea empleo a ritmo suficiente (por eso, el índice se desocupación está clavado en 5,6/5,7% desde octubre). Por la otra, se cierran plantas y se eliminan puestos laborales para mudarlos a “países baratos”. Especialmente en sectores de vanguardia tecnológica.
En efecto, el “Wall Street Journal” reveló que –en los doce meses venideros-, 86% de compañías abarcadas en una encuesta sobre 180 proyecta subcontratar más personal en el exterior. Mayormente, en tecnología informática (TI). El trabajo corrió a cargo de DiamondCluster International, una consultora de Chicago. Hace dos años y con la misma muestra, apenas 32% pensaba tercerizar fuera del país.
No obstante, la firma detecta una contratendencia. Aunque sube el número de empresas dispuestas al “outsourcing” globalizado, el ritmo de aumento va disminuyendo. En buena medida, porque 63% de los ejecutivos superiores consultados recorta mano de obra local en forma escalonada, no de golpe.
Otro factor es que las compañías son hoy más realistas respecto de ahorros vía tercerización en el exterior. También las preocupa la reacción social y política, como lo trasuntan los debates en plena campaña electoral. “Ahora se trata de mejorar eficiencia 10 a 25%, no ya el 50% o más pretendido hasta hace poco”, señala Thomas Weakland, socio gerente de la consultora.
