Carol Bartz, despedida de Yahoo!
El martes a las cuatro de la tarde Carol Bartz envió un email a todo el personal donde comunicaba que había sido despedida en su cargo de CEO por el presidente del directorio, Roy Bostock.
<p>Lo que sorprende es que hace no más de tres semanas el mismo Bostock había asegurado que toda la junta directiva aprobaba en forma unánime la gestión de Bartz.</p>
<p>Pero desde entonces, según personas cercanas al directorio, parece que hubo cambios de opinión y la junta decidió que la directora ejecutiva no cumplía las metas fijadas para 201. No lograba, por ejemplo, impedir que la gente pase cada vez menos tiempo en los sitios Yahoo ni aumentar los ingresos y elevar el valor de los papeles en Wall Street. <br />
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Lo que sí destacan es que no existió ningún factor único y determinante. Sólo que no advierten que se estuvieran cumpliendo las metas de desempeño. La acción de Yahoo subió 5,4% el miércoles para ubicarse en US$13,61 mientras los accionistas digerían la noticia. <br />
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La empresa (Sunnyvale, California), designó presidente ejecutivo interino al director de finanzas, Tim Morse, mientras busca un sustituto permanente para el cargo, a la vez que evalúa sus próximos pasos. <br />
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Cuando en enero de 2009 Carol Bartz, de 62 años, tomó el timón de Yahoo bajó costos y simplificó la estructura de la compañía. Las metas buscadas eran acelerar el crecimiento de la organización y subir el precio de las acciones. Al parecer, no pudo lograrlo y el directorio decidió probar suerte con otro CEO. <br />
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La flamante CEO decidió en 2009 que Yahoo dejaría de invertir tecnología de búsquedas, selló una alianza Microsoft y adoptó Bing, de Microsoft, como motor de búsquedas en todos los sitios Yahoo. Eso, a cambio de ingresos publicitarios. Hoy los miembros del directorio se preguntan si las expectativas de aquel acuerdo no habrán sido demasiado optimistas.<br />
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Personas allegadas a la compañía observan que el estilo brusco de la CEO – condimentado con insultos e ironías – puede haberlos ayudado a tomar la decisión del despido.</p>
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