Se apura la reforma laboral
Se busca la rápida implementación del capítulo de la ley sobre la negociación colectiva.
Luego de conocerse los nuevos índices de desempleo, el gobierno apresura la implementación de la reforma laboral. Se espera poder firmar, antes de fin de mes, el decreto que reglamentará la renegociación de los convenios de trabajo.
Otra estrategia que de la Rúa tiene en carpeta es convocar, gradualmente, a sindicalistas y empresarios para comenzar a discutir los nuevos convenios por sectores. Para ello se está confeccionando un “raking de preferencia” que irá ordenando los sectores de acuerdo al grado de urgencia o a la voluntad mostrada para la renegociación.
Entre los sindicatos que lideran esta ranking pueden observarse algunos de los de mayor peso político en la historia del sindicalismo argentino, como la UOM (metalúrgicos); UOCRA (construcción) sector muy castigado en esta última recesión; comercio y sanidad. El secretario de Trabajo –Jorge Sapia– admitió que “no será fácil negociar y habrá conflictos”.
Por su parte, los gremialistas sostienen que ,si aceptan participar de la discusión de convenios colectivos, lo hacen para pedir aumento de salarios ya que no conciben una negociación paritaria en la que este tema no esté incluido.
El gobierno buscará, seguramente, relajar la tensa relación que mantiene con los sindicatos desde la desregulación del sistema de salud y obras sociales.
Cabe aclarar que los convenios de trabajo son los acuerdos que realizan los sindicatos y empresarios para fijar las condiciones laborales y las obligaciones recíprocas. A partir de la reforma laboral, estos convenios (que antes estaban unificados por sector) podrán ser negociados por rama de actividad, región o empresa; este fue uno de los puntos más resistidos por los sindicalistas que pretendían reservar el poder de negociación para instancias superiores.
Luego de conocerse los nuevos índices de desempleo, el gobierno apresura la implementación de la reforma laboral. Se espera poder firmar, antes de fin de mes, el decreto que reglamentará la renegociación de los convenios de trabajo.
Otra estrategia que de la Rúa tiene en carpeta es convocar, gradualmente, a sindicalistas y empresarios para comenzar a discutir los nuevos convenios por sectores. Para ello se está confeccionando un “raking de preferencia” que irá ordenando los sectores de acuerdo al grado de urgencia o a la voluntad mostrada para la renegociación.
Entre los sindicatos que lideran esta ranking pueden observarse algunos de los de mayor peso político en la historia del sindicalismo argentino, como la UOM (metalúrgicos); UOCRA (construcción) sector muy castigado en esta última recesión; comercio y sanidad. El secretario de Trabajo –Jorge Sapia– admitió que “no será fácil negociar y habrá conflictos”.
Por su parte, los gremialistas sostienen que ,si aceptan participar de la discusión de convenios colectivos, lo hacen para pedir aumento de salarios ya que no conciben una negociación paritaria en la que este tema no esté incluido.
El gobierno buscará, seguramente, relajar la tensa relación que mantiene con los sindicatos desde la desregulación del sistema de salud y obras sociales.
Cabe aclarar que los convenios de trabajo son los acuerdos que realizan los sindicatos y empresarios para fijar las condiciones laborales y las obligaciones recíprocas. A partir de la reforma laboral, estos convenios (que antes estaban unificados por sector) podrán ser negociados por rama de actividad, región o empresa; este fue uno de los puntos más resistidos por los sindicalistas que pretendían reservar el poder de negociación para instancias superiores.
