Reforma laboral: repercusiones
Los empresarios ,de Capital y Gran Buenos Aires, no planean aumentar su dotación de personal, de acuerdo a un estudio realizado por la UCES.
A pesar de la reglamentación de la rebaja de aportes patronales prevista en la reforma laboral, los empresarios no planean –en general– aumentar la dotación de personal en sus compañías. Esto lo reveló una investigación realizada por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.
Las cifras dadas a conocer señalan que 61% de las compañías consultadas no prevé tomar personal en el próximo semestre, mientras que 15% planea reducir su plantel de trabajadores.
La investigación fue realizada entre 164 compañías de Capital y Gran Buenos Aires y muestra que el pesimismo es mayor entre los establecimientos de más de 200 empleados y en los que tienen menos de 50 personas. Las empresas de 50 a 199 trabajadores viven un clima más esperanzado.
A pesar de la reglamentación de la rebaja de aportes patronales prevista en la reforma laboral, los empresarios no planean –en general– aumentar la dotación de personal en sus compañías. Esto lo reveló una investigación realizada por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.
Las cifras dadas a conocer señalan que 61% de las compañías consultadas no prevé tomar personal en el próximo semestre, mientras que 15% planea reducir su plantel de trabajadores.
La investigación fue realizada entre 164 compañías de Capital y Gran Buenos Aires y muestra que el pesimismo es mayor entre los establecimientos de más de 200 empleados y en los que tienen menos de 50 personas. Las empresas de 50 a 199 trabajadores viven un clima más esperanzado.
