Prevén más desocupación en el segundo semestre

BUENOS AIRES, mar 29 (DyN) - Un informe privado aseguró hoy que se prevé una mayor contracción laboral en el segundo semestre del año, por lo cual, dada la diversidad de situaciones en el mercado laboral, "no es deseable" una pauta única de incremento nominal salarial para todas las ramas de actividad.

29 marzo, 2009

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<p>&nbsp;As&iacute; lo advirti&oacute; la consultora Ecolatina, que sostuvo que es necesario una &quot;dosis de realismo&quot; entre las partes involucradas en las negociaciones salariales, mientras estim&oacute; que la recuperaci&oacute;n real de la econom&iacute;a mundial reci&eacute;n llegar&aacute; en el 2010. <br />
&quot;La discusi&oacute;n salarial de 2009 se enmarca en un contexto de actividad y empleo en descenso e inflaci&oacute;n a&uacute;n elevada. La falta de estad&iacute;sticas confiables (actividad, empleo y precios) dificulta a&uacute;n m&aacute;s las negociaciones&quot; alert&oacute;.<br />
La consultora -que fue fundada por el ex ministro de Econom&iacute;a Roberto Lavagna- destac&oacute; que &quot;se prev&eacute; una mayor contracci&oacute;n del mercado laboral en la segunda mitad del a&ntilde;o pues no esperamos una reactivaci&oacute;n de la actividad local en el corto plazo y la recuperaci&oacute;n real de la econom&iacute;a mundial llegar&aacute; reci&eacute;n en 2010&quot;.<br />
Al respecto, indic&oacute; que a nivel local, &quot;si bien a&uacute;n no se observan despidos masivos, se verifican suspensiones, reducci&oacute;n de horas extras, no renovaci&oacute;n de personal contratado, entre otras problem&aacute;ticas.<br />
En cuanto a las discusiones salariales, consider&oacute; que &quot;dada la diversidad de situaciones, no es deseable una pauta &uacute;nica de incremento nominal para todas las ramas de actividad, ya que en los sectores m&aacute;s golpeados hay que privilegiar las fuentes de trabajo.<br />
&quot;Otorgar sumas fijas por actividad y postergar las negociaciones para despu&eacute;s de las elecciones servir&iacute;a para apuntalar los sueldos m&aacute;s bajos en el corto plazo, pero no cambia las decisiones de fondo de cara a la segunda mitad del a&ntilde;o&quot;, plante&oacute;.<br />
Al respecto, asegur&oacute; que ante una situaci&oacute;n m&aacute;s cr&iacute;tica en la segunda mitad del a&ntilde;o, &quot;el desaf&iacute;o para los sectores m&aacute;s golpeados ser&aacute; garantizar la estabilidad de empleos y, para los menos comprometidos, mantener el poder adquisitivo de los salarios&quot; remarc&oacute;.<br />
En este sentido, subray&oacute; que &quot;hace falta una dosis de realismo de las partes involucradas en las negociaciones salariales y una coordinaci&oacute;n efectiva del gobierno para evitar que los niveles de conflictividad contin&uacute;en aumentando&quot;.<br />
El informe asever&oacute; que &quot;la recuperaci&oacute;n del empleo se lograr&aacute; con un cambio de rumbo econ&oacute;mico que genere un shock de expectativas favorables y aumento en los niveles productivos&quot;.<br />
&quot;En el sector p&uacute;blico, la reducci&oacute;n del super&aacute;vit fiscal y la falta de financiamiento en la mayor&iacute;a de las jurisdicciones impactan de lleno en la evoluci&oacute;n del empleo y los salarios&quot;, indic&oacute;. En cuanto a la situaci&oacute;n en las provincias y municipios, sostuvo que es &quot;a&uacute;n m&aacute;s delicado&quot; pues los costos salariales representan la mitad de los gastos primarios y ya en 2008 el super&aacute;vit primario fue nulo.<br />
&quot;Las expectativas de expansi&oacute;n del empleo en el sector p&uacute;blico son bajas. Asimismo, un incremento salarial por encima de la inflaci&oacute;n esperada en todos los niveles de gobierno, s&oacute;lo ser&iacute;a viable con recursos de la naci&oacute;n&quot;, afirm&oacute;. </p>
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