La demanda laboral aumentó 20,75% en noviembre

<p>Con un promedio de 2.106 líneas publicadas, la demanda de trabajadores temporarios aumentó 13,22% en noviembre respecto de octubre, alcanzando con estos resultados una participación del 17,22% sobre el promedio total de líneas publicadas en Clasificados.<br /><br />A raíz de estos resultados, Julio Bellone, Presidente de FAETT, comentó: “El último trimestre del año es un periodo clave para el trabajo temporario en el que aumenta la demanda a la par que las empresas refuerzan sus dotaciones para el pico estacional por las fiestas y empiezan a programar la cobertura de licencias por vacaciones así como la temporada de verano, cuando se activa la demanda de personal para el sector de hospitalidad, los comercios y las acciones de marketing”. <br /><br />En Administración prevalece el pedido de empleados y cadetes, mientras que en Comercial lo hacen los empleados, vendedores y ejecutivos de cuentas. En Técnicos, se destacan los pedidos de electrónicos, mecánicos y químicos, en Profesionales la demanda de profesionales y ejecutivos, mientras que dentro de Servicios lo hacen los pedidos de personal auxiliar.<br />Ficha Técnica del ITDLP de FAETT.<br /><br />El Índice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada (ITDLP) es elaborado por FAETT sobre la base de la medición de los avisos publicados en las secciones de Clasificados y Agrupados de los diarios Clarín y La Nación.<br /><br />Los resultados de esta medición son difundidos a título exclusivamente informativo, dado que reflejan la demanda de empleo publicada en los diarios, y ésta representa solamente una parte del universo de la demanda total de empleo.<br /><br />Para la construcción del ITDLP, se realiza mensualmente, desde Julio de 2004, un relevamiento de los pedidos de trabajo publicados en las secciones de Clasificados y Agrupados de los diarios Clarín y La Nación. A partir de mayo de 2007 se ha incorporado a la medición una mayor segmentación y detalle, tanto de los perfiles requeridos, como de la composición de la demanda.<br /><br /> </p>

<p>Las publicaciones en la sección de Clasificados se contabilizan por línea de aviso, independientemente de la cantidad de puestos a cubrir indicada en cada aviso. El relevamiento de los perfiles solicitados en avisos colectivos se realiza desagregando la cantidad de líneas que se destina para cada perfil.</p>
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<p>Las publicaciones en la sección de Agrupados se contabilizan por la cantidad de puestos a cubrir indicada en cada aviso. En este caso, para agrupar la medición de los perfiles solicitados se construyó una segmentación ad hoc.<br />
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Con el mismo criterio que el que se aplica para la medición global, el ITDLP mide la participación de las publicaciones generadas por las Empresas de Trabajo Temporario, y su incidencia sobre el total de la demanda de empleo publicada.</p>
<p>Acerca de FAETT:<br />
Creada en 1985 con el objetivo de proteger los intereses, promover el desarrollo y apoyar la profesionalización de la actividad, la Federación de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT) es la institución que agrupa a las empresas de servicios de personal temporario en Argentina.<br />
Contando con una fuerza laboral conjunta que tiende mes a mes a superar el promedio anual de más de 96.000 personas ocupadas en 2008, FAETT ejerce un rol fundamental en el mercado, que le permite disponer de un cabal conocimiento de las necesidades de la oferta y la demanda laboral en el país.<br />
Conformando una eficaz alternativa para combatir el flagelo del trabajo no registrado, y actuando como un puente hacia el empleo permanente, la actividad de las empresas de trabajo temporario es una herramienta que por su adaptabilidad a los cambios de contexto contribuye al aumento de las tasas óptimas de empleo bajo el marco legal vigente.<br />
A nivel nacional, y a través de las más 320 sucursales con que cuentan sus empresas asociadas, FAETT está presente en todo el territorio de la Argentina. En el marco internacional, FAETT es miembro activo de la Confederación Internacional de Empresas de Trabajo Temporario (CIETT), y socio fundador de la Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario (CLETT&A). <br />
Como parte de su actividad institucional, FAETT tiene presencia activa en la Unión de Empresas de Servicios (UDES), la Cámara Argentina de Comecio (CAC), y representa al sector ante los diferentes poderes del Estado, Sindicatos y otras organizaciones nacionales e internacionales.<br />
Para mayor información, por favor visite: www.faett.com</p>

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La demanda estuvo impulsada principalmente por los rubros Servicios y Administraci&oacute;n que aumentaron la cantidad de pedidos un 30,41% y 25,24% respectivamente. Con un crecimiento menor pero igualmente importante les siguieron Comercial (19,89%) y Profesionales (14,81%). La excepci&oacute;n de esta tendencia alcista la marc&oacute; la demanda de T&eacute;cnicos que disminuy&oacute; 1,07% luego de 6 meses de crecimiento ininterrumpido.<br />
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Julio Bellone, Presidente de FAETT, coment&oacute;: &ldquo;Todo indica que el mercado laboral est&aacute; ante un cambio de ciclo, revirtiendo poco a poco la ca&iacute;da en la demanda iniciada a mediados de 2008. Esto se observa en que, m&aacute;s all&aacute; de un par de m&iacute;nimos descensos que no llegaron al d&iacute;gito, desde mayo la reacci&oacute;n del mercado ha sido positiva impulsando la demanda laboral. A&uacute;n as&iacute;, este impulso no alcanza para igualar la demanda interanual que se encuentra un 6,66% por debajo de la registrada en noviembre de 2008&rdquo;.<br />
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Los pedidos que mayor evoluci&oacute;n mostraron respecto de octubre fueron los de personal de ense&ntilde;anza y capacitaci&oacute;n (117,46%), los de representantes comerciales (75,00%), los ch&oacute;feres, personal de transporte y abastecimiento (47,81%) y los empleados y cadetes (29,87%). A su vez, los perfiles que disminuyeron su demanda fueron: secretarias, recepcionistas y telefonistas (-15,78%), promotores y telemarketers (-15,38%), analistas y programadores (-10,86%), estudiantes y pasant&iacute;as (-8,66%) y personal auxiliar (8,69%).<br />
Los empleados y cadetes fueron los m&aacute;s buscados del mes con 16,38% de los pedidos totales, seguido de cerca por los empleados, vendedores y ejecutivos de cuenta (16,14%), los profesionales y ejecutivos (15,71%), los ch&oacute;feres, personal de transporte y abastecimiento (13,30%) y el personal auxiliar (13,05%). <br />
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En noviembre, la demanda de personal para cubrir posiciones de mandos medios, profesionales, administrativos y gerenciales, canalizada a trav&eacute;s de avisos en Agrupados tuvo el crecimiento m&aacute;s importante del a&ntilde;o, aumentando 38,26% la cantidad de avisos publicados en relaci&oacute;n a octubre.<br />
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<p>Salvo los administrativos no profesionales y los profesionales y mandos medios de comercio exterior que vieron afectada negativamente su demanda con descensos del 6,45% y 78,81% respectivamente, el resto de los perfiles mostraron relevantes crecimientos. Se destacan los de comerciales no profesionales (101,71%) y los de profesionales y mandos medios de producción e ingeniería (85,41%).<br /><br />Lentamente se va recuperando la demanda y achicando la brecha que comenzó a ahondarse en el segundo semestre de 2008. Aún siendo negativa, la demanda interanual en noviembre marca una diferencia mínima del 0,53%.<br /><br />La importante evolución de los comerciales y los profesionales de producción e ingeniería hizo que se ubicaran entre los perfiles más demandados del mes aglutinando el 18,46% y 26,51% de las búsquedas cada uno. En tercer lugar se ubicaron los profesionales de alta dirección que, a pesar de haber tenido un crecimiento mínimo del 4,81, aglutinaron el 15,51% de la demanda total.<br /><br />El análisis de los perfiles más buscados por sector productivo en Agrupados indica que en noviembre el comportamiento ha sido dispar. En tanto en Comercio los pedidos se concentraron en los comerciales no profesionales con el 47,13% de las búsquedas, en servicios la demanda se inclinó hacia los profesionales y mandos medios de administración y finanzas, concentrando el 21,98%. Con una participación del 53,68%, los profesionales y mandos medios de producción e ingeniería fueron los más buscados en por empresas del rubro industrial.</p>