La CAC celebró la media sanción en Diputados del proyecto de modernización laboral
Tras la aprobación en la Cámara de Diputados del proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo, la entidad pidió un pronto tratamiento en el Senado y resaltó medidas como la baja de contribuciones patronales, el Fondo de Asistencia Laboral y cambios sobre vacaciones, banco de horas y plataformas tecnológicas con impacto en la contratación formal

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) celebró la media sanción que la Cámara de Diputados otorgó al Proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Poder Ejecutivo Nacional y solicitó que el Senado le dé un pronto tratamiento para convertirlo en ley.
Entre los puntos que la entidad destacó figura la baja de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones. La CAC planteó que la reducción de los costos de contratación actúa como estímulo para la generación de puestos de trabajo formales.
Otro de los ejes señalados fue el esquema de Fondo de Asistencia Laboral (FAL), pensado como mecanismo para cubrir el costo de eventuales desvinculaciones. En ese marco, la cámara sostuvo que ese instrumento puede alentar a las empresas a incorporar personal a sus plantillas al reducir el riesgo y la imprevisibilidad asociados a ese proceso.
La CAC también valoró la mayor certidumbre prevista para los casos de extinción del vínculo laboral. En particular, remarcó que, con la norma, se conocerán de antemano los costos que cada empleador deberá afrontar y las tasas aplicables sobre eventuales créditos, con el objetivo de eliminar la discrecionalidad que, según la entidad, existía hasta el momento.
Además, la cámara consideró positivo que el proyecto incorpore adecuaciones a la nueva realidad del mundo del trabajo y de la sociedad, como la posibilidad de fraccionar vacaciones, el banco de horas y la regulación de las plataformas tecnológicas.
En ese contexto, el presidente de la CAC, Natalio Mario Grinman, afirmó: “El resultado es positivo. Se han contemplado observaciones que desde el sector representado señalamos con claridad y fundamento”.
El directivo también se refirió a la dinámica de las relaciones laborales y a la negociación colectiva. “Las negociaciones colectivas, que suelen ser harto complejas, deben siempre encararse con inteligencia y mesura, dejando de lado posiciones radicalizadas de grupos minoritarios que acaban por generar severos perjuicios”, dijo Grinman, presidente de la CAC.
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