El aumento de $100 para empleados del sector privado sería definitivo
El tema comenzó a ser analizado en el Ministerio de Trabajo por una comisión integrada por representantes del gobierno, empresarios y sindicalistas.
La iniciativa fue lanzada por la Confederación General del
Trabajo, y apuntaría a integrar en el salario el aporte no
remunerativo que el gobierno sacó por decreto, y que rige desde
junio último.
En esa comisión, denominada “Trabajo decente” y que volverá a
reunirse el martes próximo a las 15:00, participan también la
Central de Trabajadores Argentinos, la Asociación Empresaria
Argentina, la Unión Industrial Argentina, la Cámara Argentina de
Comercio, ABAPPRA (banca pública y nacional), la Cámara de la
Construcción la Federación de Clínicas y la UOCRA.
Por la cartera laboral participa un equipo técnico coordinado
por la viceministra de Trabajo, Noemí Rial.
La dinámica planteada por la ministra de Trabajo, Graciela
Camaño, apunta a que empresarios y trabajadores puedan llegar a
acuerdos sobre temas que hacen al ámbito laboral, y que
contribuyan a permitir una reactivación económica.
Con ese objetivo, se formaron comisiones para ver si hay
acuerdos y dejar al próximo gobierno mesas de consenso armadas
para comisiones concretas.
Estas comisiones tendrán un plazo de 60 días para definirse
sobre los temas, por lo que tienen tiempo hasta el 30 de noviembre
próximo para expedirse sobre el tema.
Otro tema de debate en las comisiones es la jornada laboral, y
allí se discute desde reducir las horas extra a cambio de la
incorporación de nuevos empleados, una medida que solo será
posible alcanzar en épocas de crecimiento económico, según
consignó una fuente cercana a estas discusiones.
Además, se considera que en muchos sectores no es posible
reemplazar a trabajadores especializados, mientras que la
discusión de una propuesta de estas características sólo sería
viable en un período de crecimiento de la economía.
Otra de las comisiones trabaja sobre la implementación de
políticas disuasorias del trabajo en negro, y sería el capítulo
donde mayores coincidencias existirían.
Se habla de implementar un blanqueo o amnistía temporal para
las empresas que incorporen a trabajadores en negro.
En este punto también se evalúa reinstalar la posibilidad de
tomar parte de los aportes previsionales a cuenta del IVA.
Otra de las comisiones que funcionan en Trabajo está vinculada
con la protección del desempleo.
Los equipos técnicos deberán discutir indemnizaciones por
despido y la posibilidad de avanzar en algún tipo de seguro de
desempleo.
La intención empresaria de eliminar la doble indemnización
quedó descartada a pedido de la CGT oficial, pero también se dejó
de lado mantenerla durante el 2003.
El objetivo del gobierno sería mantener la medida al menos
hasta marzo próximo.
La iniciativa fue lanzada por la Confederación General del
Trabajo, y apuntaría a integrar en el salario el aporte no
remunerativo que el gobierno sacó por decreto, y que rige desde
junio último.
En esa comisión, denominada “Trabajo decente” y que volverá a
reunirse el martes próximo a las 15:00, participan también la
Central de Trabajadores Argentinos, la Asociación Empresaria
Argentina, la Unión Industrial Argentina, la Cámara Argentina de
Comercio, ABAPPRA (banca pública y nacional), la Cámara de la
Construcción la Federación de Clínicas y la UOCRA.
Por la cartera laboral participa un equipo técnico coordinado
por la viceministra de Trabajo, Noemí Rial.
La dinámica planteada por la ministra de Trabajo, Graciela
Camaño, apunta a que empresarios y trabajadores puedan llegar a
acuerdos sobre temas que hacen al ámbito laboral, y que
contribuyan a permitir una reactivación económica.
Con ese objetivo, se formaron comisiones para ver si hay
acuerdos y dejar al próximo gobierno mesas de consenso armadas
para comisiones concretas.
Estas comisiones tendrán un plazo de 60 días para definirse
sobre los temas, por lo que tienen tiempo hasta el 30 de noviembre
próximo para expedirse sobre el tema.
Otro tema de debate en las comisiones es la jornada laboral, y
allí se discute desde reducir las horas extra a cambio de la
incorporación de nuevos empleados, una medida que solo será
posible alcanzar en épocas de crecimiento económico, según
consignó una fuente cercana a estas discusiones.
Además, se considera que en muchos sectores no es posible
reemplazar a trabajadores especializados, mientras que la
discusión de una propuesta de estas características sólo sería
viable en un período de crecimiento de la economía.
Otra de las comisiones trabaja sobre la implementación de
políticas disuasorias del trabajo en negro, y sería el capítulo
donde mayores coincidencias existirían.
Se habla de implementar un blanqueo o amnistía temporal para
las empresas que incorporen a trabajadores en negro.
En este punto también se evalúa reinstalar la posibilidad de
tomar parte de los aportes previsionales a cuenta del IVA.
Otra de las comisiones que funcionan en Trabajo está vinculada
con la protección del desempleo.
Los equipos técnicos deberán discutir indemnizaciones por
despido y la posibilidad de avanzar en algún tipo de seguro de
desempleo.
La intención empresaria de eliminar la doble indemnización
quedó descartada a pedido de la CGT oficial, pero también se dejó
de lado mantenerla durante el 2003.
El objetivo del gobierno sería mantener la medida al menos
hasta marzo próximo.
