El Programa EVE de liderazgo inclusivo realizará su primera edición en América Latina en 2026
En febrero de 2026, el seminario creado por Danone y apoyado por L’Oréal Groupe tendrá sede en México, convocando a directivos, gerentes y jóvenes talentos de la región para fomentar la diversidad de género en posiciones de liderazgo.

El Programa EVE, iniciativa internacional de liderazgo impulsada por Danone y respaldada por L’Oréal Groupe, tendrá por primera vez una edición en América Latina en febrero de 2026, con sede en México. Esta instancia regional del seminario se orienta a fortalecer la equidad de género y la construcción de culturas organizacionales diversas.
El evento reunirá a directivos, gerentes y jóvenes talentos de distintas empresas, con el objetivo de ofrecer herramientas que impulsen un liderazgo auténtico y contribuyan a superar barreras en el desarrollo profesional. Desde su creación en 2010 en Francia, EVE ha expandido su alcance a Asia, África y, ahora, América Latina.
La metodología del programa combina sesiones plenarias, talleres vivenciales e intercambios interempresariales. Las actividades giran en torno a tres ejes: liderazgo auténtico y resiliencia; optimización de relaciones profesionales y personales; e inspiración a través de experiencias originales de liderazgo, como testimonios y sesiones de networking.
El seminario cuenta con el respaldo de empresas internacionales como Orange, Caisse des Dépôts, SNCF, Crédit Agricole, KPMG y Société Générale, consolidándose como una red interempresarial con impacto global. Actualmente, más de 6.800 mujeres y hombres han participado del Programa EVE en distintas regiones, promoviendo entornos laborales más conscientes y equitativos.
El arribo de EVE a América Latina representa un paso en el fortalecimiento de la cultura de liderazgo inclusivo y la consolidación de comunidades organizacionales diversas en la región.
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