<p>La alianza entre la empresa de telefonía celular Nokia y la tecnológica Siemens, que supo dar sus frutos en el pasado, se enfrenta a una gran reestructuración. Anunciaron esta semana que recortarán 17 mil puestos de trabajo a nivel global, un cuarto de su personal, en un último esfuerzo para alcanzar los márgenes de ganancia necesarios y ahorrar US$ 1.350 millones para 2013. <br />
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Se trata de un recorte de 23% de su personal de 74.000 empleados. La idea es salvar una cantidad de dinero considerable para focalizarse en el negocio de banda ancha móvil, despojándose gradualmente de sus otros negocios. <br />
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Rajeev Suri, jefe ejecutivo de la alianza Nokia-Siemens, afirmó que los despidos no serán arbitrarios pero no dio detalles sobre las regiones que se verán seriamente afectadas. <br />
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Costó tomar una decisión de este calibre. Todavía durante los primeros meses de este año Nokia-Siemens estimaba que podría controlar las pérdidas del negocio formando un consorcio que incluyese a firmas privadas como Gores Group LLC y Platinum Equity LLC, pero las negociaciones fracasaron. <br />
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Antes de llegar a esta instancia desesperada las empresas inyectaron US$ 1.350 millones en el proyecto. Las pérdidas operacionales fueron de US$ 140 millones en los tres meses siguientes a pesar de que las ganancias subieron 16%. Ante este fracaso es que apuntaron a Jesper Oversen como nuevo jefe ejecutivo. <br />
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La cantidad de empleos perdidos es sorprendente pero, según Nokia-Siemens, necesaria para que el proyecto pueda hacerse público. La idea del nuevo CEO es preparar a la alianza para poder cotizar en bolsa. Es de la idea de que la situación previa era insostenible en términos de ganancia. <br />
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En la medida en que Nokia-Siemens quiera tener un futuro más independiente necesita mejorar sus márgenes de ganancia y aumentar la generación de dinero. De todas formas, la alianza terminará en 2013 por problemas de ganancias operacionales y por la dura competencia que significaron rivales como Telefon AB L.M Ericsson. <br />
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Pero hasta que llegue ese momento prometen que los puestos de trabajo perdidos no serán en vano enfocando su estrategia de negocios relativos a la infraestructura y a servicios móviles, especialmente en banda ancha para celulares.</p>
Nokia-Siemens recortará un cuarto de su personal
Por perdidas operacionales Nokia y Siemens reestructurarán su negocio y reducirán su staff 23%, lo que significa una pérdida de 17 mil puestos de trabajo a nivel global, para cumplir con la meta de recordar US$1.350 millones para 2013.
