Datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que aproximadamente un 14,6% de la población ocupada, cerca de 3,2 millones de personas según la Encuesta de Población Activa (EPA), realiza teletrabajo de forma habitual u ocasional.
Los hábitos de teletrabajo varían según las generaciones. Los baby boomers son quienes más optan por teletrabajar una vez por semana, con un 50%, seguidos por la Generación Z con un 45,15% y los millennials con un 41%. En cuanto a teletrabajar dos veces por semana, la Generación Z lidera con un 26,45 %, seguida por millennials (23,91%) y baby boomers (22,8%). Para tres días semanales, la Generación Z destaca con un 20%, seguida por millennials (14,91%), baby boomers (10,88%) y Generación X (12,42%). Este patrón refleja que la Generación Z apuesta por un mayor número de días de teletrabajo, evidenciando sus expectativas de flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.
En cuanto a las herramientas utilizadas en el trabajo remoto, las más comunes son el correo electrónico (28%), los programas ofimáticos (21,2%) y las videollamadas (18,4 %). Sin embargo, las tecnologías basadas en inteligencia artificial (IA) ganan terreno: el 45,7% de los profesionales ya las emplea para buscar información y un 65,2 % las considera un recurso clave para automatizar tareas sencillas. La adopción de estas soluciones tecnológicas es especialmente alta entre las generaciones más jóvenes, con un 49% de la Generación Z usándolas a diario, seguidos por millennials (47,2%) y Generación X (47,27%). Además, un 69% de la Generación Z y un 67,88% de la Generación X destacan la IA como una herramienta fundamental para simplificar tareas rutinarias. En comparación con la encuesta de 2024, donde el 61% valoraba positivamente estas tecnologías, la tendencia actual indica una integración más profunda de la IA.
Respecto a la percepción sobre el teletrabajo, el 50,4% de los españoles considera que esta modalidad hace más atractiva cualquier oferta laboral, especialmente entre quienes priorizan la conciliación personal y profesional. Esta percepción es más marcada en la Generación Z (58%), seguida por millennials (50,93%) y Generación X (48,79%). En términos de productividad, el 42,6 % afirma que trabaja mejor desde casa, lo que refuerza la apuesta global de las empresas por un modelo flexible.
Frente a la posibilidad de eliminar el teletrabajo, el 61,7% de los españoles negociaría mantener un modelo híbrido o buscaría otro empleo con opción remota. Esta postura es especialmente fuerte entre los más jóvenes: 50,32% en la Generación Z y 42,55% en los millennials, mientras que en la Generación X baja al 35,45%.
De acuerdo con el estudio de Zoom, “el teletrabajo, en cualquiera de sus modalidades (híbrido o al 100 % en remoto) ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en un modelo preferido y defendido por la mayoría de los profesionales españoles”. La flexibilidad, la mayor productividad y la conciliación entre vida laboral y personal son los principales impulsores de esta preferencia, especialmente en las generaciones más jóvenes.
