Sandvik identifica potencial para atraer ingenieros a la minería y destaca desafíos sectoriales

El grupo de ingeniería Sandvik difundió el informe The future of mining talent: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it, en el que analiza la percepción de estudiantes y graduados de carreras científicas y técnicas respecto a la minería como opción profesional.

La investigación, fundamentada en una encuesta a 824 participantes de nueve países, indica que cerca del 40 % no está familiarizado con el sector minero, y que una proporción similar considera este desconocimiento como motivo para no elegirlo como carrera. No obstante, más del 90 % de los encuestados señaló que contemplaría trabajar en minería si se les demostrara que el sector contribuye significativamente a enfrentar el cambio climático.

Entre los principales incentivos identificados para los nuevos graduados se encuentran el alto potencial salarial, la utilización de tecnologías avanzadas y la posibilidad de abordar desafíos complejos de ingeniería. En contraste, las preocupaciones vinculadas a la seguridad y al impacto ambiental negativo continúan siendo factores de desmotivación.

El informe destaca que, frente a la expectativa de que casi la mitad de la fuerza laboral minera de Estados Unidos se jubile para 2029 y a la disminución de inscripciones en carreras de ingeniería a nivel global, es necesario fortalecer la colaboración entre empresas, instituciones académicas y responsables políticos, con foco en educación, evolución cultural y transformación de la percepción sectorial.

“Los hallazgos resaltan una gran oportunidad sin explotar para nuestra industria”, dijo Stefan Widing, presidente y director ejecutivo de Sandvik. A su vez, Björn Axelsson, vicepresidente ejecutivo y jefe de recursos humanos de Sandvik Group, agregó: “La minería ofrece el desafío de ingeniería de su vida”.

El informe completo se encuentra disponible en www.home.sandvik.