No obstante, al pronosticar un alza de ingresos por más de 10% para este
trimestre, la compañía logró inflar 5% sus alicaídas
acciones. Pero ese aumento es cosmético y se debe a que, en julio-septiembre
(último trimestre de su ejercicio) debió descargar del balance US$
1.200 millones por liquidaciones, despidos y otros costos de restructuración.
Curiosamente, en Wall Street no han reparado en que la diferencia positiva de
un lapso a otro no es real y, por ende, tampoco lo es aquella alza bursátil.
Tampoco lo explicó Edward Breen, actual presidente de Tyco.
Muchos inversores, inducidos por analistas como John Boland (NL Capital Management,
que tenía 700.000 de Tyco y quería venderlas), salieron a recomprar
papeles de la empresa en función de un dato circunstancial: US$ 500 millones
de mejora en caja.
La reestructuración implica cerrar 219 plantas productoras, depósitos
y locales de venta o distribución. Esos negocios representaban para la
empresa entradas anuales por US$ 2.100 millones; 6% del total. Los despidos, a
su vez, afectarán a 3% del personal (que totaliza 260.000).
No obstante, al pronosticar un alza de ingresos por más de 10% para este
trimestre, la compañía logró inflar 5% sus alicaídas
acciones. Pero ese aumento es cosmético y se debe a que, en julio-septiembre
(último trimestre de su ejercicio) debió descargar del balance US$
1.200 millones por liquidaciones, despidos y otros costos de restructuración.
Curiosamente, en Wall Street no han reparado en que la diferencia positiva de
un lapso a otro no es real y, por ende, tampoco lo es aquella alza bursátil.
Tampoco lo explicó Edward Breen, actual presidente de Tyco.
Muchos inversores, inducidos por analistas como John Boland (NL Capital Management,
que tenía 700.000 de Tyco y quería venderlas), salieron a recomprar
papeles de la empresa en función de un dato circunstancial: US$ 500 millones
de mejora en caja.
La reestructuración implica cerrar 219 plantas productoras, depósitos
y locales de venta o distribución. Esos negocios representaban para la
empresa entradas anuales por US$ 2.100 millones; 6% del total. Los despidos, a
su vez, afectarán a 3% del personal (que totaliza 260.000).
