NTT recortará empleos
La compañía japonesa reducirá cerca de 50% de su número de trabajadores, así como también reducirá salarios.
(EFE).- La empresa japonesa de telefonía NTT recortará la mitad de su actual fuerza laboral de 113.000 empleados en los próximos tres años y los transferirá a nuevas filiales, informó hoy (martes 8) la prensa local.
NTT, la mayor telefónica de Japón, despedirá a los empleados mayores de 51 años de sus dos centros regionales, NTT West y NTT East, y los contratará de nuevo con un recorte salarial de 20 a 30%, según el diario Yomiuri.
Aquellos menores de 51 años que deseen continuar en la empresa serán también transferidos a las nuevas filiales, con reducciones similares de salario, y se encargarán del mantenimiento, administración de instalaciones de telecomunicaciones y ventas.
Los beneficios de las empresas de NTT se han deteriorado tras los recortes de tarifas y el aumento de la competencia, continúa el rotativo, según el cual la reducción de plantilla bajará sus costes por operación varios cientos de millones de dólares al año.
Fuentes de NTT confirmaron que la empresa estudia un recorte laboral, pero declinaron confirmar las cifras publicadas por el diario.
Debido a que NTT mantiene pagos uniformes para su nómina en todo Japón los salarios son los más altos de las empresas de telefonía locales, lo cual, según los expertos, dificulta nuevas reducciones de tarifas que demanda el mercado.
NTT es un antiguo monopolio estatal que llegó a tener 328.000 empleados antes de ser privatizada parcialmente en 1985 y quedar 46,7% de su capital en poder del Gobierno.
Al controlar en la práctica la infraestructura de las telecomunicaciones, las altas tarifas de interconexión que cobra a sus rivales dificultan la expansión de Internet en Japón.
(EFE).- La empresa japonesa de telefonía NTT recortará la mitad de su actual fuerza laboral de 113.000 empleados en los próximos tres años y los transferirá a nuevas filiales, informó hoy (martes 8) la prensa local.
NTT, la mayor telefónica de Japón, despedirá a los empleados mayores de 51 años de sus dos centros regionales, NTT West y NTT East, y los contratará de nuevo con un recorte salarial de 20 a 30%, según el diario Yomiuri.
Aquellos menores de 51 años que deseen continuar en la empresa serán también transferidos a las nuevas filiales, con reducciones similares de salario, y se encargarán del mantenimiento, administración de instalaciones de telecomunicaciones y ventas.
Los beneficios de las empresas de NTT se han deteriorado tras los recortes de tarifas y el aumento de la competencia, continúa el rotativo, según el cual la reducción de plantilla bajará sus costes por operación varios cientos de millones de dólares al año.
Fuentes de NTT confirmaron que la empresa estudia un recorte laboral, pero declinaron confirmar las cifras publicadas por el diario.
Debido a que NTT mantiene pagos uniformes para su nómina en todo Japón los salarios son los más altos de las empresas de telefonía locales, lo cual, según los expertos, dificulta nuevas reducciones de tarifas que demanda el mercado.
NTT es un antiguo monopolio estatal que llegó a tener 328.000 empleados antes de ser privatizada parcialmente en 1985 y quedar 46,7% de su capital en poder del Gobierno.
Al controlar en la práctica la infraestructura de las telecomunicaciones, las altas tarifas de interconexión que cobra a sus rivales dificultan la expansión de Internet en Japón.
