Informática ¿Faltan expertos o sobran en EE.UU.?
Según el último estudio de la Information Technology Association of America (ITAA) entre mediados de 2002 y 2003, faltarán en el sector privado de Estados Unidos unos 600.000 expertos en la materia.
"No creo que falten candidatos calificados ni que haya semejante demanda,
porque la economía no se reactivará a ese punto", sostiene
-en un e-mail dirigido a la ITAA- Steven Dasigi, un técnico en tecnología
informática (TI) que se quedó sin trabajo en abril de 2001 y ha
presentado 250 solicitudes laborales desde entonces.
La propia ITAA admite que, en los doce meses que van de julio 2001 a junio
2002, más de 500.000 técnicos en la materia han perdido sus trabajos,
por recortes de gastos y achicamiento de planteles en las empresas. También,
por el flujo inmigratorio. No obstante, su participación en este mercado
se ha reducido de 195.000 a 65.000 entre 1998 y 2000. En resumen, la fuerza
laboral en TI ha bajado 5% en un año y hoy oscila en tono de 9.900.000
en todo el país.
Sea como fuere, el estudio -basado en entrevistas con 530 gerentes de personal
en firmas de TI y no centradas en ella, estima que las cosas mejorarán
en el plano profesional. Durante los próximos doce meses, las compañías
saldrán a cubrir casi 1.150.000 puestos en TI, lo cual elevaría
16% la fuerza laboral contratada. Franjas preferidas: programadores en lenguaje
C++, seguido de lejos por Oracle, JSQL, Java y Windows
NT.
"No creo que falten candidatos calificados ni que haya semejante demanda,
porque la economía no se reactivará a ese punto", sostiene
-en un e-mail dirigido a la ITAA- Steven Dasigi, un técnico en tecnología
informática (TI) que se quedó sin trabajo en abril de 2001 y ha
presentado 250 solicitudes laborales desde entonces.
La propia ITAA admite que, en los doce meses que van de julio 2001 a junio
2002, más de 500.000 técnicos en la materia han perdido sus trabajos,
por recortes de gastos y achicamiento de planteles en las empresas. También,
por el flujo inmigratorio. No obstante, su participación en este mercado
se ha reducido de 195.000 a 65.000 entre 1998 y 2000. En resumen, la fuerza
laboral en TI ha bajado 5% en un año y hoy oscila en tono de 9.900.000
en todo el país.
Sea como fuere, el estudio -basado en entrevistas con 530 gerentes de personal
en firmas de TI y no centradas en ella, estima que las cosas mejorarán
en el plano profesional. Durante los próximos doce meses, las compañías
saldrán a cubrir casi 1.150.000 puestos en TI, lo cual elevaría
16% la fuerza laboral contratada. Franjas preferidas: programadores en lenguaje
C++, seguido de lejos por Oracle, JSQL, Java y Windows
NT.
