Unitech integra el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en América Latina
Great Place To Work ubicó a Unitech entre las empresas más destacadas de la región en 2025. El reconocimiento se entregó en Buenos Aires y premia el compromiso de los empleados, el desempeño financiero y las políticas de talento implementadas por la compañía argentina.

Unitech, firma especializada en soluciones de transformación digital para los ámbitos judicial, gubernamental y corporativo, fue incorporada al ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina 2025, elaborado por Great Place To Work. El anuncio se realizó el 21 de agosto en el Hotel Hilton de Buenos Aires, durante un evento que reunió a referentes del sector corporativo regional.
La compañía fue incluida en el listado de las 100 mejores empresas “Pequeñas y Medianas” de la región, según la consultora internacional de people analytics y gestión de recursos humanos. El reconocimiento destaca la relación entre el compromiso de los colaboradores y el desempeño financiero, factores considerados claves en el proceso de selección.
En representación de Unitech, Melanie Teitelbaum, senior HR & talent leader, y Susana Talner, chief process & quality, recibieron el premio en nombre de la organización. Lautaro Carmona, CEO, afirmó: “Estamos realmente emocionados y honrados de recibir este reconocimiento internacional de Great Place To Work”.
La entidad implementó diversas iniciativas, como el trabajo full remoto, metodologías ágiles, equipos autónomos, planes de carrera personalizados y capacitaciones continuas. Actualmente, la empresa cuenta con 153 colaboradores distribuidos en todo el país y amplió su nómina en casi un veinte por ciento en el último año.
Melanie Teitelbaum señaló: “Entrar en este ranking regional no solo coloca a Unitech entre las 100 mejores empresas para trabajar en toda América Latina, sino que también confirma que el camino elegido –priorizar a las personas y fomentar una cultura inclusiva, innovadora y de confianza– es la clave para el crecimiento sostenible”.
Susana Talner agregó que el entorno de trabajo se basa en la colaboración y el respeto mutuo, con foco en creatividad, aprendizaje continuo y bienestar.
“Unitech se compromete a seguir mejorando y fortaleciendo su cultura empresarial, manteniendo el alto nivel de satisfacción de sus colaboradores y asegurando un entorno laboral inclusivo y motivador”, concluyó Carmona.
Artículos relacionados

María Laura Russo propone el liderazgo de baja intensidad ante la fatiga por sobreestimulación
En una columna firmada por la asesora y CEO de Mixel Comunicación y Marketing, plantea que en 2026 crece el costo de la hipermotivación y la positividad tóxica, y que la previsibilidad, la calma y una comunicación interna menos saturada pueden sostener la estabilidad operativa en contextos de ansiedad social y económica

Gabriela Aguilar presidirá la Cámara de Comercio Argentina-Texas durante el período 2026-2027
La entidad renovó sus autoridades y definió una agenda plurianual con foco en transición energética, innovación tecnológica y salud, con base operativa en Buenos Aires, Houston, Austin, Dallas y la Patagonia, en un contexto de expansión de oportunidades para los flujos comerciales bilaterales entre Argentina y Texas

Wellwashing: el bienestar corporativo como fachada frente al estrés y la presión laboral
El concepto describe a organizaciones que promueven salud mental, días libres y mindfulness, pero sostienen condiciones que generan agotamiento, un fenómeno que, según Gallup, cuesta 8,9 billones de dólares al año y se agrava con implementaciones de inteligencia artificial que exceden la capacidad humana de adaptación

