Un 19,4% de empleados en Argentina está abierto a procesos de selección laboral alternativos

El análisis de 180.000 perfiles realizado por Talentum revela que la disposición a participar en nuevos procesos de búsqueda laboral varía según el sector y se mantiene estable en torno al 20% en los últimos dos años, con mayores niveles en áreas tecnológicas.