La décima edición de los Stevie® Awards for Great Employers 2025 anunció sus ganadores, un reconocimiento internacional que destaca a empleadores, profesionales, equipos y proveedores vinculados a la gestión de recursos humanos. La ceremonia de premiación se realizará el martes 16 de septiembre en el Hotel Marriott Marquis de Nueva York y será transmitida en vivo.
Este premio global evalúa prácticas y logros que favorecen la creación de ambientes laborales de calidad. En la presente edición, se presentaron más de 1.000 candidaturas provenientes de organizaciones de 35 países y territorios. La selección de ganadores se basó en el promedio de calificaciones otorgadas por un panel de más de 115 jueces especializados en recursos humanos a nivel mundial.
Ganadores destacados y categorías
Entre las compañías que recibieron cinco o más premios se encuentran Bank of America y DP DHL, ambas con 14 galardones cada una, y Globe Telecom, también con 14 reconocimientos. Tata Consultancy Services obtuvo 13 premios, mientras Cathay United Bank fue distinguido con 12. Otras organizaciones que alcanzaron múltiples galardones incluyen IBM y Apexon, con 11 cada una, y varias empresas turcas como Enerjisa Enerji y PEGASUS AIRLINES, que sumaron 10 premios.
Los premios cubren diversas áreas del ámbito laboral, divididas en grupos de categorías tales como empleador del año, logros de recursos humanos, personas y equipos de recursos humanos, proveedores de soluciones, así como medios, implementaciones y programas de capacitación. Además, se incluyen categorías dedicadas al liderazgo de pensamiento en recursos humanos.
Las nominaciones para las 31 categorías de Empleador del Año se definieron combinando las calificaciones de un jurado profesional con más de 130.000 votos del público general. Esto refleja un proceso participativo que integra valoración especializada y opinión popular.
Proceso de evaluación y relevancia del premio
El sistema de evaluación de los Stevie Awards se basa en la ponderación de puntajes entregados por expertos, lo que garantiza un criterio técnico y objetivo. Además, la diversidad geográfica de las candidaturas asegura la representación global de distintas realidades empresariales y culturales.
Los Stevie Awards organizan nueve programas internacionales de premios empresariales, incluyendo los International Business Awards® y The American Business Awards®, consolidándose como un referente en la evaluación de la excelencia corporativa y profesional.
En esta edición, se anunciarán dos ganadores del gran premio, que premia “lo mejor de la presentación”, durante la semana del 28 de julio, anticipándose a la ceremonia principal.
Impacto y reconocimiento en el ámbito laboral
Este reconocimiento internacional resalta la importancia de las buenas prácticas en recursos humanos para fomentar ambientes de trabajo que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y sus colaboradores. Los premios destacan la innovación, la gestión eficiente y el liderazgo en áreas clave para el capital humano.
La variedad de categorías refleja la complejidad y el alcance de las funciones de recursos humanos, incluyendo desde logros individuales hasta proyectos y programas implementados. También se valoran las contribuciones de proveedores que ofrecen soluciones tecnológicas o metodológicas para mejorar la gestión del talento.
La ceremonia en Nueva York reunirá a representantes de las empresas y profesionales premiados, constituyendo un espacio de encuentro para el intercambio de experiencias y tendencias en la gestión laboral a nivel global.
Información complementaria
La lista completa de ganadores y detalles de cada categoría está disponible en el sitio oficial de los premios en https://www.StevieAwards.com/HR. Asimismo, la página oficial http://www.StevieAwards.com ofrece información ampliada sobre los distintos programas y antecedentes de estos reconocimientos.
“Los premios Stevie for Great Employers reconocen los logros sobresalientes en el ámbito laboral a nivel global, rindiendo homenaje a organizaciones de todo tipo y tamaño, así como a las personas que las integran”, según informó la organización.
Este galardón contribuye a la visibilidad de las prácticas que promueven el desarrollo sostenible del capital humano y la innovación en la gestión empresarial, aspectos fundamentales en un contexto económico globalizado y competitivo.
