Seis tendencias de capital humano que redefinen la gestión en startups, pymes y grandes empresas

El área de Capital Humano adquiere protagonismo estratégico en organizaciones de diversos tamaños, con seis ejes que abarcan liderazgo, equipos, diversidad, uso de datos, innovación y medición del retorno de inversión, según el informe elaborado por Cecilia Russo Equipo+Humano.