Por los Jóvenes - Don Bosco impulsa campaña solidaria para la formación laboral en Nam Qom, Formosa
La iniciativa se enmarca en #UnDíaParaDar y destina donaciones a la mejora del espacio de capacitación en la comunidad originaria, con el objetivo de promover inclusión social y laboral en sectores vulnerables.

En la comunidad Nam Qom, situada a once kilómetros de la ciudad de Formosa, se desarrolla una nueva edición de la campaña solidaria de Por los Jóvenes – Don Bosco, destinada a fortalecer la formación laboral de jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad. El proyecto se implementa en el Anexo Nam Qom del Centro de Capacitación Laboral María Auxiliadora, una institución salesiana con cincuenta y siete años de trayectoria en la región.
El programa se inscribe en el marco de #UnDíaParaDar (Giving Tuesday), un movimiento global que promueve la solidaridad y la cultura de la donación. Según informaron desde la organización, el objetivo de la iniciativa es brindar un espacio adecuado y de calidad para el desarrollo de cursos de capacitación, promoviendo la inclusión social y laboral en la comunidad Qom.
En el Anexo Nam Qom se dictan cursos como Auxiliar Gastronómico y Panadería, orientados a hombres y mujeres de entre diecisiete y cuarenta y un años, en su mayoría madres con educación básica incompleta que buscan mejorar sus condiciones de vida. Durante su formación, las y los participantes pueden dejar a sus hijos en el Centro de Desarrollo Infantil del anexo, lo que facilita su permanencia en las clases.
El proyecto impacta en varios ejes: educación y trabajo, nutrición, autoestima y desarrollo de capacidades emprendedoras, como el cálculo de costos y la presentación de productos. De acuerdo con la entidad, “la iniciativa busca ofrecer un lugar digno para aprender, emprender y construir un futuro con más oportunidades”.
El próximo martes 2 de diciembre, las donaciones recolectadas se destinarán a la mejora del espacio de formación en el Anexo Nam Qom, con el fin de fortalecer el trabajo educativo y social en la comunidad, según comunicó Por los Jóvenes – Don Bosco.
Artículos relacionados

Cognizant ampliará su personal de frontera a 15.000 roles vinculados a IA
La compañía proyecta contar hacia el cuarto trimestre de 2026 con el primer grupo “evaluado en frontera y listo para su despliegue”, en un plan que apunta a sumar 5.000 ingenieros certificados y 10.000 operadores comerciales para convertir la inversión en inteligencia artificial en resultados empresariales medibles

WeWork y Michael Page miden el impacto del trabajo flexible en México
En la antesala del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, un estudio sobre modelos laborales en México relevó que 96% del talento asocia la flexibilidad con el desarrollo de competencias como autogestión y adaptación, en un contexto donde el Foro Económico Mundial proyecta cambios en empleos y habilidades hacia 2030

Erica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: “El foco está en acompañar de manera cercana”
Hoy, en las organizaciones, conviven hasta cinco generaciones, un desafío que marca la agenda del talento. “Las diferencias generacionales existen, pero las entendemos como una oportunidad más que como una barrera”, considera Erica Zamora, VP de Gente, de la firma.

