Payoneer, empresa especializada en tecnología financiera, anunció en septiembre el lanzamiento de Workforce Management, una plataforma destinada a facilitar la contratación, pago y administración de talento remoto para compañías argentinas. El desarrollo se enmarca en el contexto de la escasez de perfiles técnicos y el avance de la contratación internacional.
De acuerdo con datos de ManpowerGroup Argentina, el sesenta y ocho por ciento de los empleadores locales reportó dificultades para cubrir vacantes. Las áreas más demandadas incluyen ingeniería, tecnología de la información, análisis de datos, atención al cliente y sectores vinculados a ventas y marketing.
Workforce Management permite incorporar colaboradores bajo distintas modalidades contractuales, como empleo a tiempo completo, contratación fija o por proyectos, a través de un proceso digital simplificado. La plataforma habilita operaciones en más de ciento sesenta países, con firma digital y pagos en más de setenta monedas. Además, ofrece administración de beneficios, registro de tiempo de trabajo, gestión de vacaciones en más de ochenta países y soporte en materia de leyes laborales locales.
La compañía señala que la centralización de los procesos de contratación contribuye a reducir costos operativos y favorece la adaptación de pymes y emprendedores a un entorno laboral globalizado y dinámico.
Mar Fernández, SVP Growth para Payoneer en América Latina, expresó: “La simplificación en los procesos de contratación será la clave para seguir fomentando el crecimiento de las compañías locales. Con Payoneer, las empresas accederán a una plataforma que brinda una experiencia que integra cada etapa del proceso para la contratación de nuevos empleados que vivan en el exterior con menores costos operativos para las compañías”.
El informe de ManpowerGroup y el avance tecnológico en soluciones como Workforce Management reflejan el interés del mercado argentino por herramientas que faciliten la gestión eficiente de talento en un escenario de competencia global.
