La silla vacía: el desafío de dejar espacio, confiar y permitir que la historia continúe

En el país, más del 80% de las compañías tienen origen familiar pero solo una de cada tres supera la sucesión a la segunda generación, según datos del IADEF, lo que evidencia la importancia de planificar el proceso de traspaso generacional. El experto en consultoría de empresas familiares Sergio Messing, nos ayuda a pensar y desglosar los aspectos clave de este momento, que va más allá de un simple traspaso de mando y define la continuidad y el legado del negocio.