La Red de Empresas Inclusivas de la República Argentina, en alianza con PwC Argentina, llevó a cabo la primera Diplomatura en Gestión de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, desarrollada en Buenos Aires entre junio y octubre de 2025. La iniciativa estuvo dirigida al sector empresarial y se estructuró en cinco módulos teórico-prácticos.
El programa contó con la participación de treinta y cinco personas provenientes de dieciséis empresas. El contenido abordó marcos normativos y políticas públicas, gestión de la discapacidad en la empresa, reclutamiento inclusivo, diseño accesible de los entornos laborales y cultura organizacional con enfoque de derechos. Cada módulo combinó instancias teóricas con análisis de casos reales y herramientas prácticas aplicables al contexto empresarial.
El equipo docente estuvo integrado por especialistas del sector privado, académico y de organismos internacionales, aportando una perspectiva interdisciplinaria sobre los desafíos del empleo inclusivo. Pablo Granado, Managing Director de Capital Humano de PwC Argentina, manifestó: “Todos los que trabajamos en Recursos Humanos sabemos que hay muchos cursos, pero todos tocaban distintos aspectos del tema y que todo esté en una diplomatura y con un hilo conductor, sin lugar a duda en un gran diferencial para nuestra comunidad. Vamos por más en el 2026”.
Guillermina Vignolles, gerenta de Capital Humano de PwC Argentina, señaló: “Fue un excelente espacio para compartir buenas prácticas y promover el debate constructivo, consolidando así una acción fundamental para avanzar hacia nuestro objetivo final: la real inclusión laboral de personas con discapacidad”. Leticia Viva, codirectora ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas para Argentina y Uruguay, destacó “el valor que tuvo esta Diplomatura por la profundidad de sus contenidos, la diversidad de sus docentes y el enfoque práctico con que se abordaron los desafíos de la inclusión laboral”.
Por su parte, Fernando Carotta Derudder, co-director ejecutivo de la Red también para ambos países, subrayó que “iniciativas como esta reflejan el rol activo que la Red de Empresas Inclusivas de la República Argentina viene asumiendo en la promoción de políticas empresariales sostenibles. La formación y el conocimiento son herramientas estratégicas para avanzar hacia culturas laborales más equitativas, y esta Diplomatura demuestra que el sector privado puede liderar ese cambio con convicción y propósito.”
Según informaron los organizadores, la próxima cohorte está prevista para 2026, y se incorporarán nuevos módulos temáticos y contenidos actualizados.
