El "Efecto Boomerang": ¿por qué termina el liderazgo de control y nace el talento sustentable y sostenible?

En un escenario corporativo atravesado por la automatización, los dos autores plantean que despidos y cambios acelerados pueden deteriorar la operación y forzar recontrataciones, y proponen un enfoque de gestión Human + Tech Mindset con foco en conexión laboral, salud psicoemocional y equilibrio vida-trabajo. Por Lic. Analía Tarasiewicz & Lic. Herno Gómez Human + Tech Mindset ® advisors en @trabaja.mejor y autores de “Cuando el trabajo duele”