Camuzzi y Fundación Reciduca finalizan la segunda edición de PotenciaTE en La Plata
Más de 130 jóvenes de la Escuela Albert Thomas participaron en talleres de empleabilidad impulsados por Camuzzi y Fundación Reciduca. El programa, enfocado en la equidad de género y la inserción laboral en sectores técnicos, alcanzó a 230 estudiantes en 2025, según datos de las entidades organizadoras.

Camuzzi y Fundación Reciduca completaron una nueva edición de PotenciaTE en la ciudad de La Plata. La iniciativa, destinada a estudiantes de escuelas técnicas, busca facilitar el acceso al empleo mediante herramientas concretas y una perspectiva de equidad.
El ciclo se llevó a cabo en la Escuela Albert Thomas, con la participación de más de 130 jóvenes en tres encuentros presenciales. A lo largo de los talleres, se abordaron temáticas como el reconocimiento y superación de sesgos, la elaboración de currículums diferenciales, el uso de herramientas para la búsqueda laboral y la práctica de entrevistas individuales y grupales.
PotenciaTE articula espacios vivenciales y de reflexión sobre la brecha de género en la industria, los sesgos culturales y el derecho a la no discriminación en el empleo. De acuerdo con información del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), solo el 12% de las mujeres egresadas de escuelas técnicas trabaja en el área para la que se formó.
Rodrigo Espinosa, director de Relaciones Institucionales de Camuzzi, señaló: “PotenciaTE forma parte del compromiso de las acciones de Camuzzi para construir un entorno laboral más inclusivo, diverso y con igualdad de oportunidades; especialmente en rubros históricamente masculinizados como el técnico-industrial”. Además, Espinosa destacó la intención de acompañar a las mujeres en sus primeros pasos laborales.
El programa, que inició en 2025 y ya suma dos ediciones, alcanzó a 230 jóvenes durante el año. El cierre de esta etapa incluyó dinámicas grupales, juegos de rol y entrevistas simuladas en colaboración con los equipos de Captación de Talento de Camuzzi y Educativo de Fundación Reciduca.
“Esa realidad llega en cascada a los puestos laborales de la industria: queremos acompañar a las mujeres también en sus primeros pasos”, dijo Rodrigo Espinosa, director de Relaciones Institucionales en Camuzzi.
- Etiquetas
- camuzzi
- Rodrigo Espinosa
- PotenciaTE
Artículos relacionados

Gonzalo Villar, de Gador: “El gran salto (…) es dejar de pensar en términos de actividades y pasar a pensar en términos de impacto”
“Hoy la vinculación entre la estrategia de negocio y la estrategia de personas ya no puede pensarse como algo secuencial -primero el negocio, después las personas-, sino en forma simultánea e indivisible”, reflexiona Gonzalo Villar, director de RR.HH. de la compañía farmacéutica.

Grupo Gestión sumó a Fabricio Gaitano Tessi como gerente de Ventas Interior
La compañía incorporó al ejecutivo con más de 20 años de trayectoria para liderar los equipos comerciales regionales y coordinar la estrategia de ventas en las provincias, en un movimiento alineado con su expansión nacional y con el objetivo de fortalecer vínculos con clientes estratégicos y abrir nuevos mercados

Ondine Lubel, de Carrefour: “La pertenencia también se construye desde el diseño consciente de la cultura”
En contextos laborales cada vez más heterogéneos, la pertenencia ya no se construye desde la homogeneidad, sino desde la capacidad de generar sentido, cultura y experiencias compartidas.

