Durante 2018 y 2019, la inestabilidad cambiaria provocó varias aceleraciones inesperadas de la inflación, que golpearon sucesivamente al poder adquisitivo de los ingresos.
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El 50% de los profesionales del sector tiene un salario que se encuentra entre los $77.000 y los $151.000, según el último relevamiento realizado por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI).
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Sólo alrededor de la mitad de las mujeres de América Latina, Europa y Estados Unidos han sido recompensadas económicamente por asumir nuevas funciones o responsabilidades adicionales debido a la COVID-19
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El aumento de la inflación observado en el 1° trimestre del 2021 hace presagiar que el salario real seguirá cayendo.
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En 2020, la actividad cayó 10%, mostrando su peor retroceso desde 2002. Como era de prever, este deterioro impactó en casi todos los frentes de la economía: la demanda, los salarios y el empleo, entre otros, sufrieron la crisis del año pasado.
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El problema de Argentina no es tanto la grieta como los consensos en torno a ideas equivocadas. Una de ellas es considerar que los trabajadores y los jubilados no deben pagar impuesto a las ganancias.
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Entre 2018 y 2019, el salario real de los trabajadores formales retrocedió 17,5%. Producto de paritarias que no anticiparon aceleraciones inflacionarias, el poder adquisitivo de los empleados registrados sufrió en demasía la crisis de la segunda mitad de la gestión Cambiemos.
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El 33% de las compañías consultadas prevé realizar 2 ajustes salariales durante el año, el 27% hará 3 modificaciones y el 18% uno solo en todo el año.
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En diciembre, la inflación mensual alcanzó el 4% según el IPC GBA Ecolatina, su valor más alto del año.
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El incremento salarial total anual brindado este año por las compañías fue de 38%. El incremento proyectado para el 2021 es del 40%.
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