“Cuando las personas sienten que su trabajo tiene significado más allá de la tarea, el engagement crece de forma orgánica. En Galicia entendemos que...
Por Cecilia Russo (*)
Desde mi perspectiva, las organizaciones necesitan profundizar en el análisis del bienestar y cómo lo entendemos las personas. Propongo pensar en...
“Por ejemplo, prestar atención a comportamientos y decisiones del talento como la tendencia mayoritaria de los profesionales argentinos a cambiar de empleo si se...
Por Carina Martínez
En un contexto de alta competencia por el talento, las empresas que todavía tratan el bienestar como un programa aislado probablemente pierdan...
Por Sergio Pernice (*)
Basta recordar ejemplos concretos. Pets.com desapareció tan rápido como creció; AltaVista, que llegó a ser líder en buscadores, fue desplazada por...