viernes, 5 de diciembre de 2025

Etiqueta: Informes Especiales

Claudio Hidalgo, de WeWork: “Repensamos permanentemente cómo el espacio de trabajo puede ayudar a todos”

“En la última década, el bienestar físico y mental de los trabajadores se ha posicionado progresivamente en el centro de las políticas y decisiones...

Érica Zamora, de Quilmes: “El liderazgo tiene un impacto directo en el bienestar”

Por Érica Zamora (*) Nuestra propuesta de valor se vive a través de la manera en que trabajamos, nos relacionamos y crecemos juntos. Se organiza...

Karen Salomon, de Banco Galicia: “Entendemos que el bienestar dejó de ser un beneficio accesorio”

“Cuando las personas sienten que su trabajo tiene significado más allá de la tarea, el engagement crece de forma orgánica. En Galicia entendemos que...

Tres ejes para pensar el bienestar en las organizaciones

Por Cecilia Russo (*) Desde mi perspectiva, las organizaciones necesitan profundizar en el análisis del bienestar y cómo lo entendemos las personas. Propongo pensar en...

Del bienestar como política al bienestar como valor

Por Alejandro Mascó (*) ¿Por qué es así? Porque el talento ya no se retiene únicamente con salario, sino con sentido. Las organizaciones que no...

Jimena Belloso, de L’Oréal Groupe: “El gran desafío es que el bienestar sea realmente inclusivo y diverso”

“Con más de 60 años de presencia en el país y más de 500 colaboradores directos, en L’Oréal Groupe entendemos al bienestar como un...

Del bienestar como política al bienestar como valor

Por Alejandro Mascó (*) ¿Por qué es así? Porque el talento ya no se retiene únicamente con salario, sino con sentido. Las organizaciones que no...

Miguel Carugati, de Page Group: “Las nuevas generaciones esperan mucho más”

“Por ejemplo, prestar atención a comportamientos y decisiones del talento como la tendencia mayoritaria de los profesionales argentinos a cambiar de empleo si se...

Lucila Ferrari, de Natura: “Los líderes somos agentes fundamentales”

En Natura entienden a la empresa como a un organismo vivo, hecho de relaciones humanas entre las personas que la integran, “y como todo...

De “beneficio extra” a pilar estratégico

Por Fiorella Meuli (*) No se trata de un discurso vacío, sino de que cada vez más empresas descubren cómo los colaboradores saludables, motivados y...

Bienestar laboral, las personas en el centro

Por Carina Martínez En un contexto de alta competencia por el talento, las empresas que todavía tratan el bienestar como un programa aislado probablemente pierdan...

Sergio Pernice, de UCEMA: “No sabemos cómo y dónde se desplegará el mayor impacto”

Por Sergio Pernice (*) Basta recordar ejemplos concretos. Pets.com desapareció tan rápido como creció; AltaVista, que llegó a ser líder en buscadores, fue desplazada por...
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