Especial Talento archivos - Página 2 de 3

Sabrina Martins, de Alsea: “Cuidar y potenciar nuestro talento es lo más importante”

Juan Martinez - 24/07/2025

Para Martins, los beneficios no monetarios tienen un peso clave en la estrategia de fidelización del talento. “Entendemos que cada persona es única y...

Federico Barni, CEO de Jobint: “Hay un factor esencial que todavía es tabú en muchas organizaciones: la salud mental”

Juan Martinez - 23/07/2025

“La edad y la experiencia laboral influyen en la preferencia de los talentos. Por ejemplo, las personas que están dando sus primeros pasos suelen...

Mariana Gutiérrez, de Scania: “Nuestro principal desafío se encuentra en los perfiles técnicos”

Juan Martinez - 23/07/2025

Las estrategias de formación están a cargo de nuestro Training Center que constantemente busca ofertas y programas, tanto internos a nivel global como externos,...

Flavia Casarín, de Mars: “Entendemos que el talento es un activo estratégico”

Juan Martinez - 22/07/2025

“En primer lugar, la experiencia del asociado (como llamamos a nuestros colaboradores) se posiciona en el centro: ya no se trata solo de atraer...

Paola Carosella, de Farmacity: Aprendizajes sobre el modelo de trabajo y la productividad

Juan Martinez - 19/07/2025

Por Paola Carosella (*) Observamos que la autonomía y la confianza juegan un rol clave en la productividad, por lo que diseñamos políticas que favorecen...

Rosana Rueda, gerenta de Personas y Valores de BBVA: Estrategia integral para impulsar el crecimiento

Juan Martinez - 18/07/2025

En BBVA consideramos que la cultura organizacional y las oportunidades de desarrollo influyen directamente en la fidelización del talento. Una cultura robusta, sobre todo...

Fabiana Frattari, de Banco Galicia: “Innovamos e impactamos”

Juan Martinez - 18/07/2025

“Así, acordamos con nuestros equipos la mejor forma de entregar valor: desde la oficina, desde casa, desde la sucursal o en donde más nos...

Fernando Ciarmatori, de Grupo Gestión: “Promovemos una cultura de desarrollo profesional constante”

Juan Martinez - 17/07/2025

“En la actualidad los líderes deben desarrollar habilidades que les permitan complementar capacidades técnicas, y dada la velocidad con la que se están dando...

Ondine Lubel, de Carrefour: “Apostamos al desarrollo interno”

Juan Martinez - 16/07/2025

Estamos convencidos de que nuestra cultura es un factor clave para fidelizar talento y fortalecer el sentido de pertenencia. Todo parte de nuestro propósito:...

Andrea Ávila, de Randstad: “Necesitamos una actitud de apertura a lo nuevo”

Juan Martinez - 15/07/2025

Hoy las organizaciones enfrentan un contexto especialmente complejo en materia de gestión del talento, en el que se visualizan dos grandes retos: uno vinculado...

Hernán Scotti, de Día: “Cada beneficio que diseñamos está pensado para el bienestar de nuestros colaboradores”

Juan Martinez - 09/07/2025

“Uno de los principales cambios es que hoy estamos trabajando bajo una mirada más amplia, con el foco puesto en nuestra estrategia de Bienestar...

Gonzalo Villar, de Gador: “Buscamos fomentar una mentalidad curiosa, abierta y adaptable”

Juan Martinez - 08/07/2025

“Estas tecnologías no reemplazan el juicio humano, pero ayudarán a mejorar la objetividad, eficiencia y personalización de dichos procesos, permitiendo identificar sesgos, facilitar la...

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