destacadas archivos - Revista Mercado

Verónica Climent, de Santander: “La personalización es posible y necesaria”

Juan Martinez - 05/12/2025

“Para capitalizar esa riqueza intergeneracional, impulsamos espacios como la red interna ‘Generaciones’, proyectos interdisciplinarios y esquemas de feedback continuo -especifica Verónica Climent-. Nuestro foco...

Gustavo Pérez, de Banco Ciudad: “Los estilos de liderazgo más efectivos son aquellos que combinan empatía, apertura y capacidad de adaptación”

Juan Martinez - 03/12/2025

“La cultura organizacional se construye colectivamente, con principios como ‘conformamos una comunidad’ y ‘somos protagonistas e impulsamos el cambio’. Además, se han desarrollado programas...

Matiana Behrends, de Grant Thornton: “Es necesario deshacerse de los prejuicios”

Juan Martinez - 02/12/2025

“Actualmente conviven cuatro generaciones dentro de las organizaciones: baby boomers, generación X, millennials y centennials. Cada una tiene prioridades y expectativas diferentes; los boomers...

Rosana Rueda, de BBVA: “Creemos que siempre es un buen momento para crecer”

Juan Martinez - 01/12/2025

“Nuestro sistema de remuneración fija y variable se basa en el desempeño, la contribución y la alineación con nuestros valores. Utilizamos encuestas salariales de...

KPMG: en Seguros, solo el 25% de las iniciativas de transformación se consideran altamente exitosas

cmartinez@mercado.com.ar - 30/11/2025

El estudio “Transformación de los seguros: La nueva agenda” de KPMG identifica las prácticas de las aseguradoras más exitosas y ofrece recomendaciones para lograr...

Gonzalo Villar, de Gador: “La empatía intergeneracional no es solo entender al otro”

Juan Martinez - 28/11/2025

“Esa confianza, clave en cualquier equipo, cobra mayor importancia aún en contextos de diversidad generacional, porque implica trascender diferencias visibles y sesgos que limitan...

De la tensión al diferencial competitivo

Juan Martinez - 27/11/2025

Por Ximena Díaz Alarcón (*) Las tensiones aparecen en las formas de comunicación (mails extensos versus chats instantáneos), en la relación con el tiempo (profundidad...

Gustavo Aguilera, de ManpowerGroup: “La clave está en el liderazgo”

Juan Martinez - 26/11/2025

“Mientras las generaciones mayores valoran la estabilidad financiera, las más jóvenes priorizan la diversidad, la inclusión y la flexibilidad -destaca Gustavo Aguilera-. Este escenario...

La diversidad como ventaja competitiva

Juan Martinez - 25/11/2025

Por Carina Martínez La narrativa tradicional ha simplificado la realidad de la convivencia generacional en las organizaciones, mediante etiquetas generacionales que le otorga a cada...

Julián Blaustein, de Adecco: “El bienestar laboral ya no puede ser concebido como discurso aspiracional o moda pasajera”

Juan Martinez - 20/11/2025

“En cuanto a la atracción de talento, cada vez más candidatos priorizan empresas que promueven un clima saludable, flexible y estimulante; aquellas que no...

Bienestar a la medida de cada persona

Juan Martinez - 19/11/2025

Por Mariela Enrici (*) Hoy observamos que las estrategias de beneficios de las principales organizaciones del mercado se sustentan en dos pilares: la personalización y la...