SAP anunció nuevas metas de formación profesional para América Latina, con el objetivo de capacitar a más de 10.000 personas por año en tecnologías de vanguardia. La estrategia busca fortalecer el ecosistema de socios de la compañía y responder a la creciente demanda de especialistas en la región.
El Foro Económico Mundial estima que el 84 % de los empleadores latinoamericanos prevé mejorar las habilidades digitales de su fuerza laboral para 2025. Sin embargo, datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señalan que solo el 30 % de la población adulta posee competencias digitales básicas, lo que limita la inserción en la economía digital.
Programas de formación y alcance regional
La compañía implementa los programas Capacity Delivery y Future Talent para impulsar la capacitación especializada. Capacity Delivery está orientado a profesionales activos dentro del ecosistema SAP, con entrenamientos en inglés, español y portugués. Durante el primer semestre de 2025, más de 5.500 profesionales obtuvieron su certificación.
El uso del SAP Learning Hub Partner Edition permite acceder a más de 35.000 contenidos globales, facilitando la actualización permanente de conocimientos.
Inclusión y proyección de Future Talent
El programa Future Talent, por su parte, capacitó a 4.400 personas en la primera mitad de 2025 y proyecta alcanzar 5.000 al finalizar el año, con una expansión estimada del 30 % en 2026. Los bootcamps ofrecidos son gratuitos y abiertos a participantes de diversas edades y trayectorias.
Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica, sostuvo: “En SAP, creemos que invertir en talento es invertir en el futuro de la región. Programas como Capacity Delivery y Future Talent no solo responden a una necesidad urgente, sino que también abren puertas a nuevas oportunidades para miles de profesionales”.
Con estas iniciativas, SAP apunta a consolidar su contribución al desarrollo profesional y al crecimiento económico sostenible en América Latina.
