Anuario de los recursos humanos, en abril
Talento, el activo estratégico, y el imperativo de la innovación
Cualquier empresa que pretenda competir en la escena global debe, a la luz de los cambios en la fuerza laboral, repensar la forma en que administra su gente. Demasiadas compañías están desperdiciando sus recursos –su gente y su ventaja financiera– al perpetuar antiguos métodos de administración de talento.
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