Samsung
www.samsung.com/ar
“Smart School” son aulas interactivas que potencian el uso de la tecnología incentivando un aprendizaje creativo e innovador en escuelas públicas. “Samsung Tech Institute” tiene el objetivo de acompañar a los jóvenes en la formación personal y la capacitación técnico-profesional de calidad, para favorecer su inclusión acorde a la demanda laboral de la industria. Promueve la participación de voluntarios además del cuerpo docente especializado. “Soluciones para el futuro” es un certamen regional para alumnos de escuelas públicas, con el fin de potenciar el compromiso de los jóvenes con soluciones a los problemas que enfrentan en su vida cotidiana (para alentar las vocaciones científicas y técnicas).
San Cristóbal Seguros
www.sancristobal.com.ar
El foco está puesto en los niños y en la mejora de su calidad de vida. En 2012, el personal eligió mediante votación dar acceso al agua potable a comunidades que la carecen y son ellos quienes se ocupan de instrumentar esa ayuda. Hasta el presente se continúa con este programa “Compromiso – Agua Potable” y al cierre del ejercicio se encuentran finalizados 79 proyectos en el país, (más de $3 millones). El objetivo es poder alcanzar las 200 instalaciones de agua. Cuenta con un “Programa de reciclado de papel”a beneficio de instituciones que trabajen por los niños (una sala de clasificación para Banco de Alimentos de Tucumán y una incubadora de transporte para el Hospital Lister de Seguí, Entre Ríos).
SanCor
www.sancor.com
Mediante un sitio específico se difunden contenidos sobre los impactos económicos, sociales y ambientales de la cooperativa. “Participación de la mujer en la empresa tambera” investiga sobre las fortalezas, capacidades y el potencial que pueden expresar las mujeres en las empresas asociadas. Lleva a cabo un proyecto social junto a ATIADIM Chivilcoy, que es un programa de recupero y reutilización de envases TetraBrik para la fabricación de artículos de carpintería (permite la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad y la promoción del cuidado ambiental). Mediante “Programa de desarrollo tecnológico” se transfieren conocimientos y tecnologías con una aplicación específica en los procesos productivos y la gestión integral para la mejora continua de las empresas tamberas asociadas.
Sanofi
www.sanofi.com
Lleva adelante “Programa de acceso a medicamentos” con foco en el mal de chagas. Incluye educación médica en salud, un acuerdo de investigación y desarrollo con el MCTeIP de la Nación, para la búsqueda de una molécula que pueda conducir al futuro desarrollo de un medicamento para tratar la enfermedad. Otras iniciativas son “Programa prevenir y minimizar la contaminación ambiental”, trabajo en riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en dos plantas industriales; disminución de residuos, reciclado y reducción de consumos de agua, energía eléctrica y gas. “Proyecto de nutrición materno infantil” (barrio La Cava) y apoyo a Fundación Natalí Flexer.
Santander Río
www.santanderrio.com.ar
En inversión social, hace foco en educación superior. Con más de 70 convenios con universidades públicas y privadas contribuye a la mejora de la educación, la investigación y el emprendedorismo. Promueve la bancarización y la inclusión financiera y social de las comunidades (con voluntariado). Ha desarrollado el “Proyecto eficiencia energética”, para aumentar la eficiencia, examinar la cadena de valor, reforzar la imagen corporativa, cumplir con los requerimientos de clientes y Gobiernos en sostenibilidad, y minimizar el impacto en el medio ambiente.
Sap
www.sap.com
Tiene programas orientados a mejorar la educación y a impulsar emprendimientos que promuevan la integración de los jóvenes. “Sap Social Sabbatical” es una iniciativa global en la que los mejores empleados, que trabajan en equipos internacionales funcionales cruzados, capacitan organizaciones en sectores de educación y emprendorismo en los mercados emergentes. Durante el Mes del Servicio, los empleados participan en actividades especiales. En 2014, se trabajó junto a Unicef en la Carrera por la Educación y se realizó un entrenamiento con estudiantes del programa “Potenciamos tu talento” de Banco Galicia. Se clasificaron medicamentos, se realizaron arreglos locativos y capacitaciones para nuevos emprendedores con las fundaciones Tzedaká, Ashoka, Asociación Peregrina y Potencialidades.
Scania
www.scania.com.ar
El principal programa de 2014 es el certamen “Mejor Conductor de Camiones de Argentina”. Conforma una campaña de concientización en seguridad vial que busca la instrucción de los conductores, ahorro de consumo de combustible y primeros auxilios. La competencia permite que el entorno del conductor participe y lo acompañe durante todas las instancias. A través de exámenes teóricos e instancias prácticas deben superar pruebas de maniobrabilidad (6.622 inscriptos).
Scienza Argentina
www.scienza.com.ar
Scienza Argentina contribuye en la prevención de la salud, la inclusión y el respeto por la diversidad. Con su programa “En movimiento”, acompaña el desarrollo comunitario, trabaja en la igualdad de oportunidades y brinda asesoramiento en temas de salud. Además, se adhirió al Pacto Global de Naciones Unidas; forma parte del grupo de empresas comprometidas con el VIH y acompaña el desarrollo de organizaciones sociales de la comunidad.
Securitas
www.securitas.com/ar
Instituto Securitas busca mejorar el desarrollo del sector. Tiene una propuesta educativa de tres escuelas de negocios, basada en la generación de trabajo de calidad, transparencia y la formación de guardias buscando mejorar sus condiciones de empleabilidad a través de cursos presenciales y plataforma e-learning. El programa de “Inclusión laboral” para personas con discapacidad brinda oportunidades de empleo en seguridad privada a personas con discapacidad motriz (reciben el mismo entrenamiento específico y cumplen con las mismas exigencias que el resto de los guardias).
Servicio Satelital
www.satelital.com.ar
Implementa un plan de inclusión social que promueve el desarrollo de las personas por medio del uso de las TIC, dando acceso a Internet a escuelas rurales y aisladas, a través de una conexión satelital. En noviembre, se terminó de conectar una escuela y un hospital en Salta. El proyecto es auspiciado por Gobiernos provinciales, empresas privadas y personas físicas, y es el producto de una alianza estratégica con Fundación Aprendiendo Bajo la Cruz del Sur. Financia “Con las armas no se juega, desarmate” de la AC El Trapito, para prevenir del peligro de las armas de juguete en el proceso de formación de los niños, y propone canjear juguetes de carácter bélico por libros, CD educativos, otros juegos no violentos y golosinas (escuelas de La Boca, CABA). Mediante el programa de mecenazgo implementado por GCBA, apoya expresiones artísticas. Patrocina actividades deportivas, entre ellas la Escuela de Remo del Club de Regatas La Marina.
Shell
www.shell.com.ar
Desde 2003, desarrolla “Creando vínculos” en Avellaneda, que contempla un Concurso Anual de Proyectos Sociales, un programa de visitas a la refinería, otro de formación técnica y diversos apoyos institucionales, brindando capacidad y asistencia directa a las organizaciones locales. La Bienal Juvenil es un concurso de música organizado desde 1991 junto con Festivales Musicales de Bs. As. para promover el desarrollo artístico de las nuevas generaciones. Junto a Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas, lleva adelante “Desafío joven”, un programa gratuito de mentoría y promoción del espíritu emprendedor entre los jóvenes. En 2013 se realizó el primer “Programa de capacitación para la industria petrolera” en San Patricio del Chañar, Neuquén.
Siemens
www.fundacionsiemens.com.ar
La fundación centra sus acciones en proyectos con temáticas sociales, medioambientales, culturales y educativas, que materializa a través de proyectos propios y en alianzas estratégicas. Su principal proyecto es “Experimento”, con foco en la enseñanza de las ciencias en niños a partir de los 5 años. Consiste en capacitar a docentes en pedagogías por indagación y brindarles material educativo (Cajas Experimento) para desarrollar experiencias relativas a medio ambiente, energía y salud. (hace foco en pedagogías innovadoras y temáticas científicas promoviendo la curiosidad y creatividad). Ya lleva entregadas 1.000 cajas, principalmente en escuelas del AMBA.
Sinteplast
www.sinteplast.com.ar
Es socia fundadora de Fundación Caminando Juntos. Cuenta con una política de donaciones de productos que hace foco en las escuelas, clubes, centros culturales, dependencias al servicio de la comunidad y diferentes organizaciones dentro de las zonas donde se encuentran las plantas. Participa en la Unión Industrial de Ezeiza, junto a quienes ha inaugurado y ya se encuentra funcionando un Centro de Formación Profesional en la zona con el objetivo de que los chicos tengan un espacio donde aprender un oficio y salir de la calle. Trabaja en la apertura de la especialidad de Química en una escuela electromecánica de la zona de Ezeiza con el fin de contar con técnicos químicos. Tienen un “Plan Integral Saludable”, para cuidar y optimizar la salud física y mental de todos sus integrantes.
Sofftek
www.sofftek.com
La estrategia se enfoca en cuatro dimensiones. Ética empresarial: cuenta con un código de conducta. Calidad de vida: generar esfuerzos orientados al balance entre la vida personal y laboral (hábitos saludables, horarios flexibles, eventos deportivos y de integración). Medio ambiente: promueve el uso racional e inteligente de los recursos y la protección del medio ambiente. Comunidad: Fundación Solidaria tiene la misión de contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades donde opera. Acordó llevar a cabo el primer programa de voluntariado tecnológico junto con Fundación Ingeniería Sin Fronteras, basado en el desarrollo de un sistema para instituciones de la sociedad civil.
Sofrecom
www.sofrecom.com.ar
Política de Green IT: se realizó la 6ta Edición del Concurso Fotográfico Oxígeno. La temática elegida en 2014 fue Buenos Aires, como ciudad sustentable. Colaboró con “Abriguemos a un Niño”, grupo que asiste a las pequeñas escuelas rurales, donde los chicos que pasan largos períodos alejados de sus familias, durmiendo en las escuelas (se aportaron tejidos para formar mantas, hechos por los empleaos y familiares). Participa de campaña de reciclado del Garrahan.
Sony
www.sony.com.ar
En el marco del plan Road to Zero (cero huella ambiental para 2050), “Vive el cambio” es un programa regional que brinda a los usuarios la posibilidad de reciclar equipos electrónicos Sony. En las tiendas está dispuesta un área para entregar los dispositivos y que se les dé el tratamiento final adecuado. Se sumó a Buenos Aires Fit (BAFIT), para promover la concientización y los hábitos de cuidado del medio ambiente.
Staff Médico
www.staffmedico.com.ar
Continúa con la difusión de temas de medicina preventiva, de la mano de su cuerpo médico, como eje de sus campañas en prensa, Facebook, web, mails, newsletters y carteleras en empresas clientes. Se sumaron programas de prevención para obras sociales y para sus propios asociados. Su gerente médico tiene un segmento exclusivo en el programa radial El sillón de Rivadavia. Beneficia a sus asociados por realizar un chequeo anual y mantener hábitos saludables de vida en los planes jóvenes. Exige a todos sus empleados la realización de un chequeo anual preventivo. Mantiene el padrinazgo de la Escuela Rural Nacional N° 74 Urquiza (Estación Sosa, Paraná), colaborando con donaciones propias, de asociados, prestadores y del personal. Auspició la entrega del Testimonio Unión Nacional del Movimiento Familiar Cristiano. Está realizando un programa interno para reducir la cantidad de papel que se utiliza.
Staples
www.staples.com.ar
“2 Million & Change” invita a empleados y clientes a votar entre diferentes ONG preseleccionadas para que una de ellas reciba una donación de $100.000. Además, en caso de que los empleados tuvieran un alto grado de compromiso en la votación, también la 2da más votada recibe una donación de $80.000. “Programa emprendedor” tiene el fin de apoyar, en sus primeros años de vida, a los emprendedores y a las Pyme (consiste en un acompañamiento durante dos años con difusión gratuita para sus emprendimientos, espacios de networking -tanto en la plataforma online como en eventos de capacitación periódicos con especialistas donde reciben herramientas de gestión para sus respectivos negocios-, y descuentos.
Swiss Medical
www.swissmedical.com.ar
“Una navidad para otro” promueve que un colaborador arme la mesa navideña, la comida, y un regalo pensado para cada integrante de una familia de un barrio carenciado en La Teja, Merlo (100 familias). Se realizan colectas de juguetes para hospitales, hogares y comedores. Junto a la Academia Nacional de Medicina, beca a jóvenes médicos para trabajos en investigación y se otorga un premio al mejor trabajo. Implementa acciones de ahorro de energía. Participa de programa de reciclado de tapitas del Garraham. Utiliza bolsas ecológicas para todas las acciones, trabaja en su lavadero para que 30% del agua sea reutilizada y cuenta con iluminación por LED
Syngenta
www.syngenta.com.ar
“The Good Growth Plan” es la estrategia de sustentabilidad que busca la productividad agrícola sustentable. Estableció seis compromisos con metas específicas y medibles: Hacer cultivos más eficientes (incrementar la productividad de los principales cultivos a escala mundial en 20% sin utilizar más tierras, agua ni insumos); recuperar más tierras (mejorar la fertilidad de 10 millones de ha de campos al borde de la degradación; ayudar a que la biodiversidad florezca (aumentar la biodiversidad en 5 millones de ha); fortalecer a los pequeños productores (alcanzar a 20 millones e incrementar su productividad en 50%; ayudar a las personas a mantenerse seguras (entrenar a 20 millones de trabajadores rurales en seguridad laboral); cuidar de cada trabajador (esmerarse por alcanzar condiciones justas de trabajo a lo largo de toda la cadena de abastecimiento).
Tarjeta Naranja
www.tarjetanaranja.com
“Débito solidario”, se recaudan aportes de titulares ($36,8 millones en 2013) para organizaciones de bien público. Apadrina escuelas junto con 406 Comercios Amigos Padrinos (361 escuelas) y comedores (con voluntariado). “Un gol, un potrero” promueve el deporte entre los niños y desde 2011 refaccionó 200 espacios deportivos de escuelas y clubes de barrio. Con el “Programa de becas”, junto a FONBEC, 96 colaboradores apadrinan a 100 niños y jóvenes para que continúen sus estudios. Trabaja en inclusión de colaboradores con discapacidad.
Tasa Logística
www.tasalogistica.com.ar
Sus ejes son Cuidado del medio ambiente, Salud, Educación y Alimentación. Distribuye ropa y alimentos, donaciones en dinero, útiles escolares. El voluntariado participa en instituciones como Banco de Alimentos, Tzedaka, Escuela N° 57, Entre Río, Hogar Aleluya, Instituto Fátima, Colegio Santa María, Fundación Garrahan. Se encuentra comprometida con la certificación de sus operaciones en normas Sedex y LEED (medio ambiente). La dirección acompaña actividades de promoción de la cultura de la excelencia en la comunidad (es miembro de FPNC, Fundece e Ipace).
TC2000
www.tc2000vaalaescuela.com.ar
“TC2000 va a la escuela” tiene como pilares la educación y la seguridad vial. Es destinada a concientizar a los chicos sobre estos fundamentos y que sean ellos los que puedan transmitir estos aprendizajes a los adultos. A través de los autos de carrera se suman conocimientos educativos. El contenido de las charlas abarca 10 materias escolares de los ciclos primario y secundario. Apunta al conocimiento de las señales de tránsito y de las obligaciones en la vía pública interactuando con los alumnos para que fijen nuevas pautas de conducta, como peatones y futuros conductores.
TCS
www.tcs.com
“Enable” propone mejorar la empleabilidad de los sectores sociales desfavorecidos asistiendo especialmente a los jóvenes. La iniciativa brinda capacitación en habilidades técnicas especialmente en alfabetización digital y social ayudando a los participantes a adaptarse a los requerimientos actuales del mercado. Los instructores son voluntarios. El programa “Inclusión y diversidad” integra como asociados de la empresa a personas con algún grado de discapacidad física, cognitiva o sensorial.
Techint
www.techint.com
“Plan ayuda a escuelas técnicas de San Juan” incluye aportes concretos, en el corto y mediano plazo, para la mejora en la calidad y vigencia de los conocimientos y equipos técnicos a disposición de alumnos y cuerpo docente durante el proceso de formación.
Tecpetrol
www.tecpetrol.com
“Programa de desarrollo sustentable” propone a la comunidad, organizada en comisiones, elaborar los proyectos que desean implementar. Los proyectos se analizan teniendo en cuenta el impacto social, el presupuesto disponible y el equilibrio con las acciones ya implementadas. Los proyectos que resultan aprobados son gestionados, ejecutados, controlados y evaluados de modo conjunto por Tecpetrol y la respectiva comisión. La iniciativa busca facilitar de manera sustentable la autonomía y toma de decisiones de las organizaciones sociales locales, creando redes con el Estado, las ONG y la comunidad en general.
Telefónica
www.telefonica.com.ar
Aulas Interactivas es el programa de inversión e innovación social para contribuir a la inclusión tecnológica en la educación pública, disminuyendo la brecha digital, fomentando y promoviendo la utilización responsable de Internet como herramienta de uso cotidiano para el conocimiento, la investigación, la comunicación y la información (con voluntariado corporativo). Desde 2001, alcanzó a más de 230.000 alumnos de 613 escuelas en 161 localidades de 20 provincias del país y CABA; 251 de estas escuelas recibieron también la provisión e instalación de un “aula en red”.
Temaikèn
www.temaiken.com.ar
Trabaja educando para cambiar actitudes, conservando especies y ecosistemas e investigando la fauna y flora autóctonas. Implementa acciones de educación con la comunidad, particularmente en zonas donde se encuentran los animales de los programas de conservación. Las actividades se llevan a cabo con un equipo de trabajo multidisciplinario y especializado. Trabaja con diferentes actores del sistema educativo, desarrollando capacitación para docentes, estudiantes y profesionales de todos los niveles, realizando gestiones con organismos gubernamentales y no gubernamentales para promover la valoración y conservación de especies y ecosistemas.
Tenaris
www.tenaris.com/es
El proyecto “ExtraClase”, lanzado en 2013, se lleva a cabo en las escuelas públicas en situación de vulnerabilidad donde la compañía opera para mejorar la asistencia a la escuela, el rendimiento académico y las habilidades sociales y emocionales de los chicos. Consta de tres horas extra de educación no formal, cuatro días a la semana. Se implementó Campana, Buenos Aires, (85 alumnos, dos escuelas). “Voluntarios en acción”, lanzado en 2013, ya lleva convocados a más de 500 voluntarios que participaron en horario extra laboral para las refacciones de la Escuela Nº 7 J. F. Kennedy y la Escuela Primaria Nº9 D. F. Sarmiento, ambas de Campana.
Ternium Siderar
www.ternium.com
El proyecto “ExtraClase”, lanzado en 2013, se lleva a cabo en las escuelas primarias en situación de vulnerabilidad. Consta de tres horas extra de educación no formal cuatro días a la semana (60 alumnos y dos escuelas en San Nicolás y Ramallo). En 2014, el programa de voluntariado tuvo su primera acción en una institución educativa del barrio San Martín de San Nicolás; 160 voluntarios. Se destaca la construcción de una Nave Taller de 870 m2 en la Escuela Técnica N°6 “Siderurgia Argentina” de San Nicolás.
Tersuave
www.tersuave.com.ar
En 2009 se suma a Iarse y adhiere al Pacto Global. Desarrolla las campañas “Preservación de patrimonio histórico-cultural” (convenios con centros culturales, museos y espacios artísticos para cuidad edificios y espacios) y “Tersuave pinta tu escuela”, desde hace 15 años (donación de pintura para mantener escuelas rurales y de escasos recursos). Desarrolla campañas de seguridad vial. Impulsa la utilización de bolsas biodegradables y participa de programas de reciclado del Garrahan. Apoya a Missing Children publicando fotos de niños perdidos, entre otras acciones.
Tetra Pak
www.tetrapak.com.ar
Promueve el reciclado generando conciencia en la comunidad. Realiza campañas educativas, la obra de teatro Rez y clar para colegios, la promoción de sistemas municipales de separación y opera como un facilitador entre los diferentes actores dentro de la cadena de reciclado. Brinda capacitación a los municipios. Implementaacciones de recolección de envases post consumo (junto organismos y empresas para crear circuitos de recolección de envases). El sitio La ruta del reciclado muestra los lugares más cercanos para llevar envases. En 2014, realizó la campaña “Separando, unís”, con dondereciclo.org, donde concientiza sobre el reciclado. Llevamos a cabo una campaña junto a Nik y Gaturro, que educa sobre la separación en origen y el reciclado a través de spots de Nik.
Durante la ejecución de los proyectos se toman en cuenta los ejes de cuidado del ambiente, educación, seguridad en la comunidad, convivencia y los derechos en la niñez (ciudadanía). Con la cadena de valor desarrolla capacidades de emprendedores y/o proveedores para contribuir con el desarrollo local. Con Incide y autoridades municipales, instituciones y otras empresas locales se realizan talleres de reciclado de PET. Trabaja en la articulación público-privada. Con voluntariado, se realizan programas de gobernabilidad del riesgo, cadena de valor, red de prevención (Mendoza), la mesa de gestión de la ciudad de Recreo y acciones solidarias. “Abrir mentes” tiene fines educativos y se trabaja en prevención de accidentes infantiles y seguridad vial. Cuenta con un programa “Fortalecimiento de centros de desarrollo infantil para niños en riesgo de la Provincia de Salta, entre otros.
Desde 2006, desarrolla “Aprendé un oficio”, aportando gestión en el Instituto La Piedad, de Bahía Blanca, con la implementación de cursos de carpintería, tornería, refrigeración. Más de 100 jóvenes y adultos con dificultades educativas y laborales recibieron capacitación con salida laboral y contención social. En 2014 un grupo de beneficiarios comenzaron su práctica profesional en el Complejo Cerri, donde tutores les permiten la profundización de conocimientos y habilidades vinculadas con el trabajo. Junto a Cruzada Patagónica, desarrolla programas de apoyo a comunidades rurales. Cuenta con voluntariado corporativo (en 11 años, 400 empleados que desarrollaron 86 proyectos de inversión social).
Tortugas Open Mall
www.tortugasopenmall.com
Desde 2014, implementa un plan integral de tratamiento selectivo de residuos con las normas IdeR. Con esta certificación garantiza la recuperación de 50% a 85% de los residuos sólidos urbanos (se dejaron de enviar 50 toneladas de residuos mensuales al relleno sanitario, que se transformaron en recursos que se destinan a la propia planta de tratamiento. Los materiales recuperados son reincorporados a la industria como materia prima, o aportando valor transformados en tierra nueva.
Toyota
www.toyotanet.com.ar
“Toyota y vos” es un programa de seguridad vial que propone generar un espacio de reflexión y acercamiento entre padres e hijos en relación a los hábitos de manejo. “Toyota y vos kids” busca que los niños sean agentes de cambio en las familias y que puedan instalar la temática de la seguridad vial desde los primeros años de su educación. M.E.T.A. apunta a promocionar el aprendizaje y el desarrollo de jóvenes estudiantes técnicos en el ámbito de posventa de un concesionario. El compromiso con la gestión ambiental es parte de su cultura y se basa en establecer una sociedad basada en el reciclaje, en la protección del ambiente y en armonía con la naturaleza, y con bajas emisiones de carbono.
Turner Internacional
www.turnerargentina.com
Las principales acciones están relacionadas con la educación, cultura, calidad de vida y medio ambiente. “Padrinos” es un programa de becas escolares para estudiantes de una escuela secundaria de bajos recursos que desarrolla junto con Fundación Cimientos. Además del aporte económico, cada alumno recibe seguimiento personalizado por parte de profesionales de Cimientos y es acompañado durante el año por un “padrino o madrina”, que son empleados voluntarios. Incorpora tecnologías que reducen el impacto ambiental, colabora con el Garrahan con jornadas de donación de sangre en la oficina, lleva adelante un plan anual de donaciones, cede regularmente segundos de pantalla para la transmisión de campañas de bien público y propone a sus empleados actividades de voluntariado corporativo.
Tyco Integrated
www.adt.com.ar
Su estrategia está focalizada en la sustentabilidad a través de cuatro pilares: Seguridad, que contribuye a la construcción de una sociedad más segura a través de la formación, concientización y el reconocimiento de fuerzas policiales y actores claves; Acción social, que promueve y apoya la constitución de comunidades más justas e inclusivas a través del programa “VoluntADT” y alianzas con otras asociaciones civiles; Buenos empleadores, que apunta a garantizar un ambiente de capacitación, desarrollo profesional y bienestar de los colaboradores como herramienta clave para alcanzar buenos resultados; y Medio ambiente, que promueve prácticas responsables y actividades de concientización en pos de reducir el impacto ambiental.
UADE
Dentro de los programas de relaciones con la comunidad, realiza campañas de donación de sangre para ayudar a hospitales como el Argerich y el Garrahan. Ofrece becas que cubren desde 50 a 150% de los aranceles para carreras de grado y de posgrado. Durante 2014 a través de campañas de ayuda reunió más de 5 tn de ropa y 1 tn de muebles donados por la universidad que fueron destinadas a 30 instituciones de caridad y a situaciones de emergencia como padeció Luján. Alpi la distinguió por ofrecer un Campus Universitario accesible para personas con discapacidad motriz.
La Coordinación de Compromiso Social y Extensión lleva adelante desde hace cinco años el “Programa integral en Villas de la CABA” de manera articulada con distintas facultades de la universidad. Se realiza en alianza con la Vicaría Episcopal para la Pastoral de las villas de emergencia. Pretende ser animadora y orientadora de nuevos rasgos culturales, para promover una ciudadanía más responsable y comprometida en la búsqueda del bien común. Se realizan proyectos en base a problemáticas específicas planteadas por los vecinos de las villas 1-11-14 y Soldati. En 2014 se incorporaron nuevas iniciativas, como talleres sobre técnicas de estudio para alumnos de dos escuelas secundarias, la apertura de una nueva sede de la escuela de música y un espacio de acceso a la justicia. Articuladamente con estas actividades se lleva adelante un proyecto de investigación sobre las distintas problemáticas de estos barrios marginados.
Unilever
www.unilever.com.ar
En 2010, se lanzó el “Plan de vida sustentable” que apunta a duplicar el negocio mientras reducimos nuestro impacto ambiental y aumentar el impacto social positivo para 2020. La estrategia tiene tres focos: mejorar la salud y el bienestar de 1.000 millones de personas, reducir el impacto ambiental de la fabricación y uso de los productos y mejorar los medios de vida de millones de personas. En alianza con “RedActivos” (empresa social que emplea a personas con discapacidad), se arman las cajas de fin de año para los empleados de la compañía y se manufacturan eco-bolsas para las proveedurías internas y acciones de marketing. A fines de 2013 alcanzó la meta de Basura Cero (100% de los residuos derivados del proceso productivo de las plantas en el país son eliminados en la fuente de origen, reutilizados o se reciclan).
Universal Assistance
www.fundacionua.org
Fundación Universal Assistance para el cuidado de la salud infantil se creó con el fin de promover la igualdad del derecho a la salud de niños y niñas vulnerables. Entre los programas emprendidos recientemente se destacan el de la Maratón Solidaria a beneficio del Hospital de Niños Pedro Elizalde (actividades de fomento de la práctica deportiva en la niñez). La fundación colaboró con dos ambulancias UTIM modernamente equipadas. Acompañados por la presidente de la fundación, Inés Civile, 12 chicos que forman parte del programa que la Escuela de Fútbol y Deportes Claudio Marangoni de la Villa 31 ingresaron a la cancha junto a los basquetbolistas del Alma y recibieron camisetas de los jugadores.
UPS
www.ups.com
A escaña global se implementa el Mes del Voluntariado, donde sus empleados dedican horas y proporcionan recursos en pos del desarrollo de la comunidad local, la educación, los problemas sociales y el medio ambiente. A través de una iniciativa global de forestación, se propuso plantar más de 1 millón de árboles. UPS Argentina realizó el “Tree Planning” (“Planificación de arboles”) por el cual donó $30.000 a la Reserva Natural de Pilar para comprar árboles y 50 voluntarios ayudaron durante una jornada con la plantación.
Urbano
www.urbanoexpress.com
Desarrolla programas basados en los pilares de la salud y el desarrollo social. Colabora financieramente con la asociación Adolescentes por la Vida (cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de personas con VIH) y con Fundación Natalí Dafne Flexer (que ayuda a niños enfermos de cáncer y a sus familias). Contribuye desde lo logístico con Fundación Fundalac (rehabilitación de personas con discapacidad), la asociación Potencialidades Acción Civil (creadora de ludotecas), la organización Rugby Sin Fronteras (que promueve el valor de la paz mediante el deporte) y la entidad Juventus Lyrica (que apoya a artistas jóvenes y promueve que la ópera llega a nuevos públicos).
Village Cinemas
www.villagecines.com
Desde 2004, desarrolla junto con Coca-Cola y Fundación Pescar el programa “Escuela taller Pescar Village–Coca-Cola”. El programa consiste en una red de centros educativos que funciona en las empresas, que brindan un curso de capacitación laboral a alumnos de 16 y 18 años pertenecientes a escuelas públicas. Los contenidos del taller son divididos en dos áreas: el cuidado y desarrollo personal, que permite fomentar la autoestima, códigos éticos de convivencia, derechos y deberes en lo laboral y lo social. Y el desempeño profesional y disciplinas de negocios, que incluye temas de administración, finanzas, comercialización, recursos humanos, logística, producción, informática e idiomas.
Vitalcan
www.vitalcan.com
Apoya a distintas instituciones. A Proyecto 4 Patas, dona alimento para los animales que están en adopción y apoya las campañas de concientización. Apoya a Asociación de Perros de Servicio Manuel González que se ocupa de adquirir herramientas para criar, adiestrar y guiar perros como animales de asistencia) y a Conexión Animal (centro comunitario virtual que se encarga de comunicar y localizar hogares para albergar aquellas mascotas rescatadas, perdidas, abandonadas o vagabundas). En redes sociales incentiva la adopción responsable, cuidado de mascotas y acciones de RSE (campaña de adopción en el Mes del Amor invita a publicar los animales que precisan un hogar; alianza con MascotasOk en la realización de un calendario solidario de venta online que permite donar el valor del mismo a asociaciones).
Volkswagen
www.volkswagen.com.ar
Desarrolla su estrategia sobre el pilar de la educación, cuyos principales programas son: “Para verte mejor”, que incluye control oftalmológico de alumnos de escuelas oficiales del municipio de Tigre para el cual se donó un equipo de medición de agudeza visual y se facilitó un vehículo para trasladarlo. “Plan dual”, que permite la formación de jóvenes en los últimos años del ciclo técnico tanto en Córdoba como en Pacheco. Se creó el Instituto Ferdinand Porsche, un centro de investigación, y dos carreras orientadas a la industria automotriz. “Think Blue/Think Blue Factory” es una iniciativa para contribuir a la mejora de la eficiencia energética, la reducción de emisiones de CO2 y optimizar el proceso productivo. Focos son sustentabilidad en el proceso productivo (“Programa de sustentabilidad en los proveedores”), lograr un producto sustentable con las tecnologías correspondientes (“Tecnologías Blue Motion”), y concientizar y educar a la sociedad en temas medioambientales.
Walmart
www.walmart.com.ar
Hace foco en cuatro ejes: lucha contra el hambre y en la nutrición; desarrollo femenino; medio ambiente; y programas localmente relevantes. “Impulsar para transformar” es un programa de cuatro años junto con Ashoka que premia las ideas más innovadoras, sustentables y con mayor impacto social, lideradas por mujeres. Ofrece capacitación, asesoría, acceso a un capital semilla y pertenecer a la red mundial de Jóvenes Agentes de Cambio del programa “Avancemos” (2050 beneficiarias directas y más de $1 millón invertidos en puesta en marcha). Funciona un Comité de Ayuda a la Comunidad conformado por asociados, que brindan soluciones concretas a las necesidades y pedidos de la comunidad inmediata (voluntariado corporativo).
Weleda
www.weleda.com.ar
Las materia primas para sus productos proceden de cultivos biológicos, biodinámicos y de recolección silvestre controlada. Los productos están certificados según los criterios de Natrue. El campo de Villa Berna (Córdoba) está avalado por la Asociación Demeter Internacional, que distingue a los productos que proceden de la agricultura biodinámica. Llevan adelante ese proceso junto a la Organización LETIS.
Western Union
www.foundation.westernunion.com
Fundación Western trabaja desde 2012 junto a ONG dedicadas a la educación e inclusión social para aportar fondos, donar materiales y ofrecer voluntarios a diversas entidades que se dedican a la formación y capacitación de la comunidad, como Huerta Niño, Ruta 40 y Fundación Leer. La Colecta Anual de Empleados es una de las principales acciones para donar dinero a la fundación. Por cada donación, la fundación triplica el monto, destinándolo exclusivamente a proyectos locales de la fundación.
Whalecom
www.whalecom.com.ar
Colabora en el desarrollo de proyectos de Empleabilidad junto a Fundación Empujar. El foco es desarrollar a jóvenes de escuelas secundarias de bajos recursos para lograr su inserción laboral en el mundo del trabajo (participa voluntariado). Aporta su know how a públicos nuevos y potenciales. Busca inculcar a los jóvenes el sentido de la cultura del trabajo y favorecer así su inclusión socio laboral. Durante 2014 se inauguraron dos centros más.
Whirlpool
www.whirlpool.com.ar
Trabaja con Hábitat para la Humanidad Argentina, a través de un voluntariado corporativo, con donaciones para la construcción y productos para equipar las viviendas que se construyen, y transferencia de conocimiento. Desde sus inicios en 2009, apoya el proyecto “Reciclando hogares urbanos” que permitió transformar un conventillo de La Boca en un edificio sustentable para familias de bajos recursos. En la etapa final se donaron los electrodomésticos para equipar cada hogar y los colaboradores ayudaron a pintar los departamentos.
Xerox
www.xerox.com.ar
En 2013, se sumó como miembro activo a Fundación Caminando Juntos. Desde allí, participa en actividades de voluntariado para Conin San Isidro y Fundación Banco de Alimentos (con 30 voluntarios por mes de forma rotativa). Realiza donaciones de equipos multifunción usados para instituciones sociales, escuelas, hospitales y ONG. Xerox Corporate posee iniciativas en el cuidado de los recursos naturales mediante tecnologías innovadoras que permiten disminuir los residuos de insumos de impresión, el consumo de papel y energía
YMAD
www.ymad.com.ar
Cuenta con cuatro programas principales, tres dirigidos al acceso de la comunidad a bienes necesarios y vitales; y uno que apunto al desarrollo de las futuras generaciones: el agua, la salud, la educación y el desarrollo de los jóvenes. Considera de vital importancia que las comunidades tengan acceso a agua potable e invierte gran parte de su presupuesto en estas acciones. Algunas obras realizadas en el último tiempo en las localidades catamarqueñas: donación de caños a la localidad de Capayan para brindarles el acceso al agua potable, la realización de una planta potabilizadora en la localidad de Hualfín, un sistema de riego para solucionar los problemas de sequía en la localidad de Loro Huasi, la construcción de un sistema de galerias filtrantes en la localidad de los Nacimientos.
YPF
www.ypf.com / www.fundacionypf.org.ar
Contribuye al desarrollo local con mayor inversión, creación de empleo, mayores regalías provinciales e inversiones sociales. Se realizó infraestructura social en Neuquén, Santa Cruz y Chubut (más de US$ 100 millones). “Sustenta” es un programa regional para mejorar productividad, competitividad y calidad de la cadena de valor y “Módulos de abastecimiento social” brinda combustible para las comunidades más remotas del país. Fundación YPF, enfocada en formar la nueva generación de profesionales de la energía y en el desarrollo sostenible de las comunidades donde opera, se enfoca en Educación (100 becas de grado; tres nuevas tecnicaturas en petróleo con 500 nuevos alumnos; 30 becas para postgrado en el exterior; 150 investigadores en proyectos cofinanciados con Conicet), Comunidad (planes “Añelo” y “Las Heras” sostenibles realizados junto con BID y autoridades locales, y 1.400 personas en cursos de oficios durante 2013 y 2014).
Zurich Seguros
www.zurich.com.ar
El plan de RSE tiene como ejes la educación, el medio ambiente y desarrollo comunitario. Realiza iniciativas en alianza con ONG como Cimientos, Fundación Garrahan, Grupo Puentes y Techo Argentina. Creó el Premio Clarín-Zurich a la Educación con Fundación Noble y Clarín. Auspicia el Premio Abanderados de la Argentina Solidaria. Desde 2003, realiza Zurich Gala del Mar, concierto lírico solidario en Mar del Plata. A través de voluntarioZ, apoya la actitud solidaria de los empleados mediante los programas “Aula Z”, “Ambiente”, “TAZ” (teatro abierto), “DAR” (dar, acompañar y recuperar) y “Cuadrilla Z”. Destina una semana al año (Global Community Week) a celebrar el compromiso en la comunidad con foco en inversión social.
