Más cerca de romper la barrera invisible
Avances en diversidad de género
Aunque para muchos responsables de Recursos Humanos la discusión sobre la cuestión de género en las empresas ya se ha instalado, lejos está de quedar saldada. Las cifras marcan que el famoso "techo de cristal" es más difícil de derribar que nunca y que son pocas las ejecutivas que llegan a cargos directivos. ¿Se puede romper?
Contenido exclusivo para usuarios registrados.Para continuar leyendo esta nota, Ud. debe ser suscriptor.
Suscríbase a Revista Mercado
Conocé todos nuestros planes.
Suscribirme ahora
