2013 Abril Nº1141

Talento, el activo estratégico

La tensión en la negociación del personal dentro y fuera de convenio cobra relevancia creciente, así como la dificultad de encontrar y retener personal calificado. Para los ejecutivos de esta área que trasunta cambios no menores, la gestión de la comunicación interna, la conciliación entre vida laboral y personal, y los temas referidos a salud y seguridad son los de mayor relevancia en el día a día.

Protagonistas


¿Cómo se explica la decisión de Vale?


Hacia un sistema de salud centrado en el consumidor


Las economías emergentes demandan logística razonable


¿Qué hacer con las Fuerzas Armadas?


A contramano de la región


Talento, el activo estratégico


Hay una brecha entre la demanda y la disponibilidad de talento


La gente es lo que hace la diferencia


Un cocktail explosivo


Colombia espera crecer en el turismo corporativo


Más que mil palabras


Las economías emergentes demandan logística razonable


Preocupación por escasez de profesionales en IT


La nueva era industrial


Seducir al comprador de su casa hasta la góndola


Como el país, los actoressufren por la estanflación


Big data es suelo fértil para nuevos modelos de negocio


Servicios premium bonificados


Los combustibles fósiles siguen ganando la pulseada


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