<p>En el mismo sentido, cuando se los consultó por las claves para ser feliz en el trabajo, 43% considera que lo prioritario es disfrutar de las tareas en las que se desempeña, mientras que el 28% cree que la clave es poseer un plan de carrera dentro de la organización donde trabaja. A continuación se ubicó “contar con una buena remuneración” con 17%, y por último “un buen ambiente de trabajo” (12%).<br />
<br />
Siguiendo estas prioridades, al preguntarles si desean seguir los pasos laborales de sus padres u otros referentes de su familia, 91% contestó que prefiere hacer su propio camino, de forma diferente, y solo 9% indicó que los toma como una referencia a seguir. Así, al preguntarles si consideran que sus padres o referentes se encuentran a gusto con su trabajo, se dividieron las respuestas entre 48% que opinó que disfrutan de su trabajo, y 41% que considera que sus padres o referentes trabajan meramente por una cuestión económica y no disfrutan de las tareas que desempeñan. 11,68% restante afirmó no saberlo.<br />
<br />
Sin embargo, en referencia a sus proyecciones personales profesionales, alcanzó 50% el porcentaje de los que se proyectan como jefe de área “porque le gustaría formar su propio equipo de trabajo y tener más responsabilidades”, mientras que 43% “aún no lo tiene definido y planea evaluarlo en el transcurso de su carrera laboral”, y solo 7% prefiere “tener menos responsabilidad y estar un poco más tranquilo”. <br />
<br />
<br />
</p>
Una encuesta reveladora
Adecco Argentina presentó los resultados de su informe Proyecciones Profesionales de los Jóvenes. 92% de los consultados de entre 18 y 21 años considera que podrán conciliar su vida profesional y personal/familiar cuando estén completamente insertos en el mercado laboral.
