<p>SESA Select, perteneciente a Randstad, el segundo grupo más grande a escala mundial en servicios de Recursos Humanos, recibió la certificación de sus procesos de gestión del capital humano con el sello “Modelo de Equidad de Género para Argentina 2009” (MEGA 2009), otorgado por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) e impulsado por el Banco Mundial. La compañía integra el grupo de las primeras siete empresas del país que logran este reconocimiento luego de haber adoptado internamente el modelo que permite mejorar la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.</p>
<p>Al ingresar a este proyecto, SESA Select debió realizar un autodiagnóstico e implementar un plan de acción para reforzar conceptos de equidad y revisar y documentar políticas de acuerdo a sugerencias del programa MEGA 2009. Durante todo el proceso fue auditada por la consultora internacional PHVS. Esta auditoria se centró en las acciones que promueven la equidad de género en diversos aspectos relacionados a la selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación entre vida familiar y laboral, prevención del acoso sexual y mejora del clima laboral y promoción de imagen de equidad.</p>
<p>Comprometidas con trasladar la problemática de la desigualdad de género puertas afuera, las empresas que recibieron la certificación en esta primera instancia –Adecco, Avon, Banco Francés, Coca Cola, Mazalosa, SESA Select y Walmart- formaron un grupo de trabajo para desarrollar acciones conjuntas en pos de la concientización en el empresariado local de la responsabilidad que tienen las empresas en tomar un rol activo para avanzar hacia una mejor equidad de género en las relaciones laborales.<br />
De acuerdo a información provista por el INADI, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo en la Argentina es de 50%, sin embargo, las mujeres tienen menores oportunidades que los varones dado que las mujeres están mayoritariamente empleadas en el sector informal, en los trabajos peor remunerados o con salarios promedio 65% más bajos que los recibidos por un hombre en igual puesto.<br />
SESA Select es una compañía que desarrolla una cultura organizacional que promueve la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral. 60% del plantel del personal interno y 39% de los cargos gerenciales están integrados por mujeres, a su vez, 41% del total de las mujeres tiene hijos.</p>
SESA Select recibió del INADI el sello Equidad de Género
El segundo grupo más grande a escala mundial en servicios de Recursos Humanos, recibió la certificación de sus procesos de gestión del capital humano con el sello Modelo de Equidad de Género para Argentina 2009 (MEGA 2009).
