Resultados de un estudio de EMS

<p>Al igual que las empresas, los profesionales, a la hora de aceptar un traslado a otro pa&iacute;s, tienen sus propios intereses y motivaciones profesionales y personales. Seg&uacute;n el estudio realizado por de Employee Mobility Solutions (EMS), una de las mayores empresas de servicios de movilidad internacional de empleados, entre 100 profesionales expatriados, las razones principales que les lleva a aceptar un puesto de trabajo en otro pa&iacute;s son la posibilidad de desarrollarse profesionalmente participando en proyectos interesantes, adem&aacute;s de su curiosidad por conocer otras culturas.<br />
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El estudio indica, entonces, que el motivo m&aacute;s valorado por los profesionales para aceptar un puesto de trabajo una asignaci&oacute;n internacional en primer lugar es la posibilidad de desarrollar su carrera profesional. En segundo lugar, valoran el poder tener la posibilidad de participar en un proyecto interesante que les enriquezca y motive profesionalmente. En tercer lugar, aparece la posibilidad de conocer otras culturas, as&iacute; como la seguridad y, en general, disfrutar de una mejor calidad de vida. El aspecto econ&oacute;mico es importante, pero no determinante a la hora de tomar la decisi&oacute;n.</p>