Randstad presenta las empresas más atractivas para trabajar en la Argentina
La compañía de recursos humanos entregará el Randstad Award a las
empresas que fueron elegidas por la gente como las mejores
compañías para trabajar. Los ganadores surgen de la mayor encuesta sobre
employer branding que se realiza a escala mundial.
Randstad, el segundo grupo más grande a escala mundial en servicios de Recursos Humanos, distinguirá con el Randstad Award a las empresas de la Argentina que fueron elegidas por la gente como las más atractivas para trabajar. Los ganadores resultan de la encuesta sobre employer branding más amplia realizada a escala mundial, con la participación de 126.000 trabajadores. En la Argentina, brindaron su opinión más de 7.000 personas con y sin empleo de entre 18 y 65 años. La gala de premiación, en la que participarán los principales referentes del mundo del empleo y de recursos humanos de las empresas, se realizará el jueves 18 de abril a las 19:00 hs. en Madero Walk Eventos.
Randstad Award presenta a las empresas más atractivas para trabajar en 18 países entre los que se encuentran Estados Unidos, Alemania, Japón, Francia, Italia, España, Bélgica y China; esta será la primera vez que el premio se entregue en la Argentina. A diferencia de otros estudios que analizan la imagen como empleador que tienen las empresas, en este caso el objetivo es medir la atracción que generan los mayores empleadores del país entre los potenciales empleados. Por eso, el ganador surge de la respuesta a la pregunta: ¿Te gustaría trabajar en esta empresa?
El Randstad Award es un evento mundial que se realiza durante el transcurso de un mes en los diferentes países. Desde el 21 de marzo hasta el 1 de mayo se dan a conocer los ganadores de los países participantes. El jueves 18 de abril, en simultáneo con la premiación en Argentina se realizará la del Randstad Award China, mientras que el día anterior se habrán develado los ganadores de India y Hongkong. En 2012 algunas de las empresas ganadoras fueron: Sony en España y Japón, Ferrero en Italia y Google en India.
Las empresas participantes no pueden solicitar ser incluidas o pagar para ingresar en la encuesta, sino que sólo son incluidas aquellas que tengan una plantilla mínima de 1.000 empleados. Además, al contrario de otras investigaciones de este tipo, no participan de la muestra empleados de las compañías encuestadas ni expertos en recursos humanos. La selección de la muestra tiene un mayor enfoque en los encuestados menores de 40 años ya que la audiencia objetiva del informe se basa en potenciales trabajadores de las compañías, a los que se les preguntó sobre la visión que tienen de los 150 empleadores más grandes del país.
Con la intención de evitar que el factor popularidad posicione mejor a las empresas más recordadas por la opinión pública a causa de motivos puramente relacionados a la publicidad, en detrimento de aquellas que menos recordadas, el Randstad Award se centra en tres áreas principales: el conocimiento de marca global, el atractivo absoluto y el atractivo relativo.
El conocimiento de marca se refiere a las personas que buscan empleo que conocen la empresa lo suficientemente bien como para tener una opinión al respecto. El atractivo absoluto refleja el número del total de encuestados que indican que les gustaría trabajar para esa organización. Y el atractivo relativo es el número de encuestados que conocen la empresa y dicen que les gustaría trabajar para ella. Esta es la métrica decisiva para el premio, ya que elimina las ventajas que las organizaciones de renombre podrían tener por sobre las menos conocidas.
Artículos relacionados

Scania Argentina, protagonista de 2025: Crecimiento en todos los segmentos
A las puertas del 50 aniversario de su planta de Tucumán, Scania Argentina se posicionó como uno de los protagonistas del sector de transporte pesado de 2025, a partir del crecimiento registrado en todos sus segmentos de negocio y de la expansión de su estructura comercial y financiera. La compañía incrementó su volumen en camiones, buses, motores y vehículos usados, fortaleció el área de servicios y amplió las herramientas de financiamiento, en un contexto de recuperación de la actividad.

Mastellone Hnos. acompañó las Olimpíadas Lecheras Nacionales y premió a una escuela
La compañía participó el 12 de mayo en la sexta edición del certamen realizado en Todo Láctea, en San Francisco, Córdoba, donde el Instituto Salesiana del Valle de 25 de Mayo obtuvo el primer puesto y recibió la Copa Mastellone junto con un aporte económico para infraestructura educativa

Honor inaugura su primera Experience Zone en Argentina
En el marco de la semana del Hot Sale, la marca presenta el Honor Magic 8 Lite, consolida el Honor X7d y debuta con la HONOR Experience Zone en el Abasto Shopping, con promociones exclusivas en la tienda oficial de Honor en Mercado Libre, Personal y Claro.

