Eso significó la generación de 400 nuevos empleos, en tanto se espera sumar 350 más hasta mediados de 2019. Al día de hoy la dotación de colaboradores del CESC es de 800, alcanzando en 2 años el objetivo planteado inicialmente para 3 años.
“Desde 2010, a través de esta división, venimos exportando servicios de conocimiento a empresas de la red global de PwC, especialmente a Estados Unidos. Los servicios de valor agregado corresponden a tareas de asistencia en auditoría externa, consultoría impositiva, ciberseguridad y administración de accesos, procesos, marketing y diseño, entre otras tareas de cumplimiento e IT, lo que genera importantes oportunidades para los colaboradores y la comunidad en el mediano y largo plazo”, comenta Mario Julio, socio de PwC Argentina y Gerente General del CESC.
“El sector de servicios de conocimiento es hoy el segundo bloque exportador del país, luego del agro, y uno de los de mayor potencial en la generación de empleo de calidad y desarrollo de su gente. A través de nuestro CESC empleamos jóvenes profesionales, los capacitamos y, finalmente exportamos el producto de su inteligencia. Esto permite a las empresas crecer en volumen de trabajo, complejizarse, dar mayor valor agregado a sus productos y diversificar trabajos y perfiles profesionales”, agrega Santiago Mignone, socio a cargo de PwC Argentina.
“La formación constante es clave, no solo porque brinda calidad y excelencia aportando mayor valor agregado al producto final, sino que también desarrolla habilidades técnicas y de liderazgo propiciando el buen clima laboral. Es por ello que los jóvenes profesionales reciben en promedio casi 100 horas de capacitación, algunos de ellos en el exterior, aportando una diversidad inédita de búsqueda de talentos y privilegiando un espacio de trabajo e intercambio de experiencias que genera una usina inagotable de ideas nuevas para la organización”, agrega Mario Julio.
