Paradigma lanza su Programa de Jóvenes Profesionales 2016
La duración promedio del programa es de un año y medio y brinda la posibilidad concreta, en función a la performance de cada participante, de desarrollar una carrera a gerente, que le llevará unos siete años.
Paradigma Sociedad de Soluciones, consultora líder en Management y Efectividad Operacional, anuncia el lanzamiento de su Programa de Jóvenes Profesionales en Consultoría 2016.
Cuenta con 10 vacantes por mes y estará activo durante todo el año. Está dirigido a jóvenes profesionales recién recibidos o estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contador e Ingeniería en Sistemas, con o sin experiencia laboral previa.
Los ingresantes participan en el desarrollo de proyectos de diversas temáticas, en múltiples industrias, y potencialmente en distintas geografías. El programa está basado en un completo Plan de Desarrollo Profesional que cuenta con: Coaching a cargo del supervisor directo quien proveerá de feedback continuo a lo largo de todo el proyecto; Feedback de Desempeño una herramienta de desarrollo que tiene por objetivo el feedback formal por proyecto; semestral y anual, y un Programa de Tutoring donde a cada consultor se le asigna un tutor, referente organizacional, desde el día
que ingresa a la Compañía, quien complementa el rol del coach.
Los proyectos se encaran en equipos de trabajo multidisciplinarios para su desarrollo y ejecución, y a medida que se avanza en la carrera profesional se concretizan las oportunidades de liderar equipos y gestionar proyectos. Para participar hay que contactarse a [email protected], Linkedin: Paradigma Sociedad de Soluciones, Facebook o Twitter: @Paradigma_Jobs.
Artículos relacionados

Naranja X, protagonista de 2025: Cuatro décadas en el sistema financiero
En 2025, Naranja X cumplió 40 años. La compañía nació en 1985 como una tarjeta vinculada a una tienda deportiva en Córdoba (Tarjeta Naranja) y se convirtió en una de las fintech con mayor presencia en el país, con más de 9 millones de clientes.

“Educar para el trabajo es enseñar a pensar y no preparar para un empleo; formar mentes abiertas, capaces de ‘desaprender’ ante un mundo de innovaciones veloces y continuas”
En un extenso diálogo con REVISTA MERCADO, sobre los desafíos estructurales y el futuro de la educación, el especialista Mario Alberto Giannoni reflexiona sobre la necesidad de transformar el sistema escolar y el educativo más allá de las demandas inmediatas del mercado

Mastellone Hnos. junto a Fatro Von Franken realizaron un ciclo de jornadas técnicas
Bajo el concepto "Tambo 360°”, a través de los encuentros se abordaron estrategias clave sobre bienestar animal, manejo de mastitis y eficiencia reproductiva. La actividad estuvo especialmente dedicada a productores y equipos de trabajo de tambo.

