Las empresas prevén otorgar un 114,2% de incremento al personal fuera de convenio
El 45,8% de las empresas otorgará 4 incrementos en el año; el 22,9% dará 6 o más; el 16,7% brindará cinco.
Según la última edición de la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina – TISA#5 realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, las empresas prevén otorgar un incremento del 114,2% en 2023 al personal fuera de convenio.
“En cuanto a la proyección anual de incrementos salariales aprobados del mercado general, se observa el mayor incremento entre TISA a la fecha, de aproximadamente 11% en términos absolutos, situando la mediana en 114,22%. Esto tiene relación con las expectativas de inflación anual, la cual alcanza el 139,2% según la edición de Julio del Latin Focus”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
“Notamos que la distancia entre la inflación y los incrementos salariales aprobados aún es significativa (25%), a pesar de ser menor a la observada en la última edición de TISA la cual superaba el 30%. Al comparar con los incrementos estimados pero aún no aprobados (131,9%), la diferencia es considerablemente menor”, agregó la experta de Mercer.
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 45,8% de las empresas otorgará 4 incrementos en el año; el 22,9% dará 6 o más; el 16,7% brindará 5 incrementos; el 12,7% dará 3; y el 1,9% dará dos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
Las 11 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (114,22%) son: Bancos (126%); Ingeniería y construcción (125,60%); Energía-Oil & Gas (125,53%); Automotriz/Autopartista (119,76%); Fintech – Soluciones de Tecnología Financiera (119,72%); High Tech (Servicios) – Servicios de Telecomunicaciones (116,94%); Servicios Financieros (116,78%); Manufactura & Maquinaria (116,11%); Consumo Masivo (115,48%); Seguros (115%); Química (114,23%).
Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 11 al 17 de julio de 2023 en la que participaron 441 empresas. La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el país.
Artículos relacionados
Camuzzi presenta su 7º Reporte de Sustentabilidad
La publicación resume los principales avances de la gestión 2025, un año marcado por la recuperación de la previsibilidad regulatoria, el fortalecimiento de la resiliencia operativa y la consolidación de una estrategia orientada al crecimiento sostenible y la planificación de largo plazo.
IBCampus reúne tres entrevistas por la Semana de la Amistad con foco en vínculos
La plataforma de contenidos de Interbanking publicó una serie de tres entrevistas en julio de 2026 que recorre casos de inclusión, emprendimiento y colaboración, con testimonios sobre perros de asistencia, un proyecto gastronómico y un complejo turístico sustentable en Roque Pérez, Buenos Aires.
McDonald’s se consolida como puerta de entrada al empleo joven formal en Argentina
La compañía presentó su Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2025, que destaca los avances de Arcos Dorados en la generación de oportunidades de empleo, formación e inclusión laboral para jóvenes en el país.