Las empresas prevén otorgar un 114,2% de incremento al personal fuera de convenio
El 45,8% de las empresas otorgará 4 incrementos en el año; el 22,9% dará 6 o más; el 16,7% brindará cinco.
Según la última edición de la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina – TISA#5 realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, las empresas prevén otorgar un incremento del 114,2% en 2023 al personal fuera de convenio.
“En cuanto a la proyección anual de incrementos salariales aprobados del mercado general, se observa el mayor incremento entre TISA a la fecha, de aproximadamente 11% en términos absolutos, situando la mediana en 114,22%. Esto tiene relación con las expectativas de inflación anual, la cual alcanza el 139,2% según la edición de Julio del Latin Focus”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
“Notamos que la distancia entre la inflación y los incrementos salariales aprobados aún es significativa (25%), a pesar de ser menor a la observada en la última edición de TISA la cual superaba el 30%. Al comparar con los incrementos estimados pero aún no aprobados (131,9%), la diferencia es considerablemente menor”, agregó la experta de Mercer.
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 45,8% de las empresas otorgará 4 incrementos en el año; el 22,9% dará 6 o más; el 16,7% brindará 5 incrementos; el 12,7% dará 3; y el 1,9% dará dos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
Las 11 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (114,22%) son: Bancos (126%); Ingeniería y construcción (125,60%); Energía-Oil & Gas (125,53%); Automotriz/Autopartista (119,76%); Fintech – Soluciones de Tecnología Financiera (119,72%); High Tech (Servicios) – Servicios de Telecomunicaciones (116,94%); Servicios Financieros (116,78%); Manufactura & Maquinaria (116,11%); Consumo Masivo (115,48%); Seguros (115%); Química (114,23%).
Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 11 al 17 de julio de 2023 en la que participaron 441 empresas. La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el país.
Artículos relacionados
Mastellone Hnos. acompañó las Olimpíadas Lecheras Nacionales y premió a una escuela
La compañía participó el 12 de mayo en la sexta edición del certamen realizado en Todo Láctea, en San Francisco, Córdoba, donde el Instituto Salesiana del Valle de 25 de Mayo obtuvo el primer puesto y recibió la Copa Mastellone junto con un aporte económico para infraestructura educativa
Honor inaugura su primera Experience Zone en Argentina
En el marco de la semana del Hot Sale, la marca presenta el Honor Magic 8 Lite, consolida el Honor X7d y debuta con la HONOR Experience Zone en el Abasto Shopping, con promociones exclusivas en la tienda oficial de Honor en Mercado Libre, Personal y Claro.
Nespresso celebró sus 40 años con una noche única junto a celebridades e influencers
Bajo el lema “lo mejor llega a los 40”, Nespresso celebró su aniversario en un especial evento. Con una celebración exclusiva que reunió a lo más selecto del espectáculo y las redes, la marca conmemoró cuatro décadas de historia y develó el comienzo de una nueva era. Una noche especial que combinó innovación, diseño, arte y gastronomía en una celebración pensada para homenajear su legado y proyectar el futuro de la marca. La compañía apuesta por seguir creciendo y generando impacto con la llegada de Dua Lipa como nueva embajadora global.