Las empresas entrenan a sus equipos en total oscuridad

<p>Di&aacute;logo en la oscuridad, una propuesta de integraci&oacute;n social dirigida a todo p&uacute;blico, ofrece una serie de <em>workshops</em> corporativos dise&ntilde;ados especialmente para mejorar el trabajo en equipo, las habilidades de comunicaci&oacute;n y adquirir herramientas de Management y liderazgo en formatos dise&ntilde;ados a medida de cada compa&ntilde;&iacute;a.<br />
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Empresas l&iacute;deres a escala mundial como Allianz, Basf, BNP Paribas, Citibank, Deutsche Bank, DHL, General Motors, HSBC, Johnson&amp;Johnson, Kodak, Manpower, Mc Donalds, Microsoft, Philips, Shell y Standard Bank, entre otras, han optado por capacitar a sus empleados con esta novedosa herramienta.&nbsp; <br />
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&ldquo;Los gerentes de recursos humanos y l&iacute;deres de todos los campos saben que la mejor manera de descubrir y alimentar el potencial oculto de un empleado, yace fuera de la rutina. En Di&aacute;logo en la Oscuridad, los empleados, socios, proveedores, equipos directivos y clientes de todo tipo de compa&ntilde;&iacute;as experimentar&aacute;n situaciones nuevas y muy diferentes. Nuestros workshops se han constituido en una importante contribuci&oacute;n al desarrollo de la personalidad, mientras que mejora la interacci&oacute;n humana y el entendimiento mutuo&rdquo;, indic&oacute; Andreas Heinecke fundador y CEO de Dialogue Social Enterprise. Heinecke est&aacute; de visita en Buenos Aires por pocos d&iacute;as, por este lanzamiento local.<br />
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Los cursos y talleres de Di&aacute;olog proporcionan herramientas innovadoras y efectivas para el desarrollo del recurso humano. Entre los efectos duraderos derivados de la experiencia, se cuentan: una mejor interacci&oacute;n interpersonal, habilidades sociales m&aacute;s desarrolladas y una inteligencia emocional mejorada, lo que estimula la productividad, las ventas y la retenci&oacute;n de capital humano.<br />
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Los m&oacute;dulos de entrenamiento, dise&ntilde;ados de forma creativa e inteligente, desaf&iacute;an el pensamiento y la acci&oacute;n, ampliando el rango de la experiencia para los participantes. En estos alrededores con los que no est&aacute;n familiarizados, las personas tienen un encuentro con lo desconocido que provoca procesos de pensamiento duraderos y fomenta la innovaci&oacute;n.</p>