La formación de los futuros dirigentes: la misión de IDEA Joven

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Cerca de 400 empresarios menores de 40 años aportan una nueva visión de futuro.

<div>Jorge Aguado (h), presidente de IDEA Joven, present&oacute; el trabajo realizado y los objetivos de mediano y largo plazo de este espacio, que re&uacute;ne desde 2006 a los ejecutivos de las empresas de IDEA menores de 40 a&ntilde;os. El prop&oacute;sito es preparar profesionalmente a la direcci&oacute;n empresaria del ma&ntilde;ana, conciliar al empresariado con los distintos integrantes de la sociedad y desarrollar entre los j&oacute;venes el rol de dirigentes y l&iacute;deres.</div>
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<div>IDEA Joven trabaja con un comit&eacute; formado por 12 personas que se encarga de definir el marco del plan anual y de alinear los objetivos de IDEA Joven con los de IDEA. Este a&ntilde;o se agreg&oacute; la comisi&oacute;n de Calidad Institucional a las tres que ya estaban funcionando desde el comienzo: comisi&oacute;n de Articulaci&oacute;n P&uacute;blico y Privada, comisi&oacute;n de Empresariado Argentino y comisi&oacute;n de Educaci&oacute;n y Valores. En el tema Calidad Institucional &ldquo;estamos trabajando en un plan para mejorar los procesos que definen la valuaci&oacute;n Argentina en los &iacute;ndices que utilizan las empresas para definir inversiones&rdquo;, adelant&oacute; Aguado (h).</div>
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