Grupo Telefónica incorpora profesionales y estudiantes
En el marco del Programa Desafío 2011, a un mes de su lanzamiento, se inscribieron más de 13.000 jóvenes.
<p>En solo 30 días se superó ampliamente la cantidad de propuestas recibidas en el 2010, durante la primera edición del programa, cuando se presentaron 6.300 postulantes.<br />
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La convocatoria continua abierta hasta fines de junio, por lo que los interesados en participar aún podrán hacerlo, enviando sus datos a través de www.telefonica.com.ar/desafio, o ingresando desde los principales buscadores de empleo y redes sociales.<br />
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La segunda edición del programa “Desafío” convoca a 41 hombres y mujeres de hasta 28 años, que hayan superado 90% de su carrera universitaria, con dominio del idioma inglés, manejo de herramientas informáticas y experiencia previa profesional para desempeñarse en el Área Metropolitana de Buenos Aires, donde pasarán a ocupar funciones en Telefónica, Movistar y Tgestiona.<br />
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La iniciativa propone un desarrollo de 18 meses de duración, donde los participantes contarán con un plan de capacitación, rotación y trabajo de integración, que les permitirá desarrollar y potenciar sus capacidades, brindarles oportunidades a través de la gestión de su propia carrera y participar de proyectos desafiantes en la organización.<br />
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Entre las orientaciones más afines a la búsqueda se encuentran las de Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Contador Público, Actuario, Administración, Economía, Estadística, Marketing y Comercialización.<br />
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Recientemente, Grupo Telefónica fue elegida entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica, en una encuesta realizada por Great Place to Work Institute Argentina, entre 190 compañías, con más de 1.000 empleados. </p>
